یونس نظری - دانش آموخته دکترای مدیریت منابع انسانی دانشگاه صنعتی مالک اشتر
منوچهر منطقی - استاد دانشگاه صنعتی مالک اشتر
قاسم تقی زاده - استادیار دانشگاه صنعتی مالک اشتر
غلامرضا توکلی - دانشیار دانشگاه صنعتی مالک اشتر

مدیریت جهادی و اقتصاد مقاومتی در صنعت دفاعی، بازدارندگی دفاعی را از راه ساخت درونی قدرت موردتاکید مقام معظم رهبری(مدظله­ العالی) فراهم می­ آورند. این تحقیق، در گام اول به­ دنبال ارائه الگوی مدیریت جهادی در صنعت دفاعی بوده و در گام دوم به بررسی تاثیر مدیریت جهادی بر اقتصاد مقاومتی پرداخته است. بنابراین، هدف اصلی تحقیق، ارائه الگوی مدیریت جهادی درراستای اقتصاد مقاومتی در صنعت دفاعی ج.ا.ایران می­ باشد. این تحقیق در زمره تحقیقات کاربردی می باشد. جامعه آماری تحقیق، کارکنان صنعت دفاعی ج.ا.ایران می­ باشند. نمونه­ گیری به­ صورت هدفمند برای انتخاب خبرگان صورت پذیرفت. مدیریت جهادی در این تحقیق، شامل ابعاد نگرش جهادی، رفتار جهادی و دانش جهادی شناسایی شد و اقتصاد مقاومتی شامل ابعاد تامین نیازهای مشتری، حداکثر تعامل و همکاری، مدیریت بهبود و مخاطره­ ها، تقویت نیروی انسانی و دانش درنظر گرفته شده است. نتایج تحقیق، نشان­ دهنده این است که مدیریت جهادی بر اقتصاد مقاومتی دارای تاثیر مثبت و معناداری می­ باشد.

مدیریت جهادی, اقتصاد مقاومتی, نگرش جهادی, رفتار جهادی, دانش جهادی