بررسی استرس شغلی پرستاران بخش های کرونا ویروس بیمارستان خاتم الانبیاء گنبد کاووس سال ۹۹

مقدمه: استرس شغلی یکی از عوامل ایجاد عوارض روانی و جسمی در پرستاران می باشد. فشار کاری زیاد، نبود دارو درمانی خاص و سرعت واگیری ویروس کرونا از جمله عوامل اصلی استرس در پرستاران بخش های کرونا می باشند. این مطالعه با هدف بررسی استرس شغلی پرستاران بخش های کرونا ویروس بیمارستان خاتم الانبیاء گنبد کاووس در سال ۹۹ انجام شد.روش کار: در این مطالعه توصیفی مقطعی، تعداد ۱۵۰ نفر از پرستاران شاغل در بخش های کرونا که حداقل یک ماه در بخش های کرونا مشغول بوده اند، به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب و بررسی شدند. ابزار گرد آوری اطلاعات، پرسشنامه جمعیت شناختی و پرسشنامه استرس پرستاری فرنچ و همکاران (ENSS) بود. اطلاعات بعد از جمع آوری وارد نرم افزار آماری SPSS۲۵ و تجزیه و تحلیل شدند.یافته ها: میانگین استرس شغلی پرستاران ۱۴۷,۱۲± ۲۷,۱۹ بود. بیشترین نمره استرس واحدهای پژوهش ۲۱۶ و کمترین نمره ۷۱ بود. در مقایسه میزان استرس با مشخصات جمعیت شناختی، از نظر وضعیت تاهل((P=۰/۰۴ و سطح تحصیلات((P=۰/۰۲ با میزان استرس اختلاف معنی داری مشاهده شد. نتیجه گیری:نتایج مطالعه حاضر، میانگین استرس شغلی پرستاران را متوسط به بالا نشان داد. میزان استرس در پرستاران متاهل و با تحصیلات فوق لیسانس بیشتر بود. در ابعاد استرس پرستاران، بیشترین بعد استرس پرستاران بخش های کرونا در خصوص بعد عدم اطمینان در مورد درمان ها و بیماران بود. تاکنون درمان قطعی برای بیماری کرونا کشف نشده است و همین موضوع استرس پرستاران را هنگام کار با بیماران کرونا بیشتر می کند. لذا با آموزش های لازم در خصوص درمان های احتمالی و کاهش حجم کاری پرستاران بخش های کرونا می توان استرس آن ها را تا حدودی کاهش داد.

Keywords:

استرس شغلی , پرستار , بخش های کرونا ویروس