فیروزه قمی - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع مدیریت سیستم و بهره وری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد پرند
نفیسه قمی - دانشجوی دکتری حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی قم

توسعه و ارتقاء مهارت ها و توانایی های انسانی از طریق آموزش، یادگیری و کار، عامل اصلی موفقیتاقتصادی، رفاه فردی و انسجام اجتماعی است. تغییرات جهانی در آینده بازار کار با مجموعه ای از فناوریهای جدید و در حال گسترش، بخش ها و بازارهای جدید، سیستم های اقتصادی جهانی به هم پیوسته وسرعت و گسترش بالای اطلاعات، تعریف می شود. دهه گذشته امکان جابجایی جمعی شغل، کمبودمهارت ها، پیشرفت فناوری و چالش رقابت هوش انسانی و هوش مصنوعی را به وجود آورده است. دههآینده به رهبری هدفمند نیاز دارد تا در بازار کار توانایی بالقوه انسانی را برآورده کرده و به طور گستردهرفاه مشترک ایجاد نماید.در سال ۲۰۲۰ ، جهانی سازی اقتصادی متوقف شده، انسجام اجتماعی در اثر ناآرامی ها و دوقطبی شدنسیاست در حال از بین رفتن بوده و رکود اقتصادی آشکار در حال تهدید معیشت افرادی است که درطیف پایین درآمدی قرار دارند. لذا از آنجا که رکود جهانی جدید ناشی از بیماری همه گیر کووید ۱۹ براقتصاد و بازارهای کار تاثیر گذاشته و میلیون ها کارگر تغییراتی را تجربه کرده اند که زندگی آنها را درونو فراتر از کار، رفاه و بهره وری، متحول نموده است در این مقاله به بررسی چشم انداز بازارکار با توجه بهماهیت نامتقارن پرداخته شده است.

چشم انداز، بازارکار، اقتصاد همه گیر