ارائه مدلی برای سازمان های مجازی دور مدیر
Publish place: 14th Iranian Student Conference on Electrical Engineering
Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,253
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ISCEE14_282
تاریخ نمایه سازی: 31 مرداد 1390
Abstract:
دور مدیری نوع جدیدی از پارادایم مدیریتی استکه سازمان ها و ادارات را درگیر خود ساخته است در واقع دورمدیریت مدل بالغ شده و تکامل یافته دورکاری و کار سیار در اشکال سازمانی نوین مانندسازمانهای مجاری سازمانهای الکترونییک سازمانهای بدون مرز و ... است انعطاف پذیری جغرافیایی محیط کار توزیع شده قطع ارتباطات رودر رو نظارت و کنترل دشوارتر و ... مدیریت از راه دور را تجربه ای کاملا متمایز کرده است بعلاوه ساختار سازمانی در سازمانهای سنتی بیشتر حالت وظیفه ای یا عمودی دارد در صورتیکه در سازمانهای مجازی حالت افقی و الگوگیر از سازمانهای یادگیرنده است بنابراین مدلهای مدیریت سنتی و معمولی کافی نیست و نیاز به مدلی است که ضمن حفظ اهرمهای قدرت مدیریت و بکارگیری مهارتهای معمول مدیریتی دورمدیری اثربخشی را ارائه می دهد. بسیاری از سازمانها در پی استقرار دورمدیری و انتقال به این شکل نوین مدیریتی هستند.
Keywords:
Authors
پروین فخری
دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه
ژاله علیمرادی
دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه
طاهره رضایی
دانشگاه جامع علمی کاربردی صنعت آب و برق غرب
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :