شناسایی پیشایندهای پیش کنشگری مدیران و توسعه آن در یک سازمان عمومی
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 254
This Paper With 27 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JIMDO-3-4_003
تاریخ نمایه سازی: 5 خرداد 1400
Abstract:
زمینه و هدف: شدت و گستردگی رقابت، ارتباطات و اطلاعات سریع، تغییرات فزاینده و پیشرفت فناوری نیاز به وجود مدیران پیش کنش را برای هدایت و سازماندهی امور سازمانی اجتناب ناپذیر کرده است. بر این اساس، این پژوهش به توسعه پیش کنشگری مدیران یک سازمان عمومی پرداخته است. روش شناسی: این تحقیق نوعی پژوهش کاربردی و کیفی است که با روش آمیخته متوالی (کیفی - کمی) انجام شده است. در مرحله کیفی، پیشایندهای تقویت کننده پی کنشی مدیران با رویکرد استقرایی و روش تحلیل محتوای کیفی تحقیقات مرتبط استخراج و تلفیق شدند. در مرحله دوم نیز، روش های توسعه پیشایندهای پیش کنش گری با استفاده از نظرات ۱۲ نفر از خبرگان اولویت بندی شدند. یافته ها: پیشایندهای تقویت کننده پیش کنشگری مدیران در قالب سه مقوله اصلی پیشایندهای خصوصیتی (شخصیتی و انگیزشی)، پیشایندهای رفتاری (رفتارهای نوآورانه، تحول گرایانه، مسئله محور، ارتباطی و سازمانی) و پیشایندهای قابلیتی (قابلیت های شناختی، روان شناختی و هوشمندی) طبقه بندی شده اند. فعالیت های خود توسعه ای برای توسعه مقوله پیشایندهای رفتاری، روابط توسعه ای برای توسعه مقوله پیشایندهای خصوصیتی و فعالیت های خود توسعه ای برای توسعه مقوله پیشایندهای قابلیتی دارای بالاترین اولویت توسعه بودند. نتیجه گیری: پیش کنش گری به عنوان یک قابلیت حیاتی مدیران در دنیای رقابتی امروز قابل توسعه است. بهسازی خصوصیات، رفتارها و قابلیت های فردی تقویت کننده این قابلیت آمادگی مدیران را برای پیش کنشگری ارتقا خواهد داد.
Keywords:
Authors
ناصر عسگری
دانشیار، دانشکده مدیریت دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری، تهران، ایران
مسعود احمدی
استادیار، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری، مازندران، ایران
علی فروغی
دانشجوی دکتری، مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری، مازندران، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :