بررسی رابطه بین رضایت از زندگی با نوآوری شغلی در مدیران و معلمان مدارس شهرستان باوی

رضایت از زندگی بازتاب توازن میان آرزوهای شخص ووضعیت فعلی اومی باشد. به عبارتی هرچه شکاف بین سطح آرزوهای فرد و وضعیت عینی وی بیشترگردد،رضایتمندی اوکاهش می یابد،اما سطوح آرزوهای فرد به تدریج باوضعیت وی تطبیق خواهدیافت.مواد وروش ها: این مطالعه به صورت مروری در سال ۱۳۹۹ انجام شد. پژوهش حاضر بررسی رابطه بین رضایت از زندگی با نوآوری شغلی در بین مدیران و معلمان مدارس شهرستان باویمی باشد. داده های پژوهش از طریق مقالات چاپ شده در منابع اینترنتی، پایگاه علمی ازجمله(اس آی دی -سولیکا- گوگل) وبا جستجوی دو واژه رضایت از زندگی ، نوآوری شغلی جمع آوری شده است.یافته ها: یافته های بررسی شده در این پژوهش نشان میدهد رضایت از زندگی به این معنا است که مولفه های رضایت شغلی و زندگی منجر به افزایش خودکارآمدی کارکنان در شغلشان می شود .

Keywords:

رضایت¬از¬زندگی , نوآوری¬شغلی , مدیران و معلمان