بررسی رابطه نشاط سازمانی بر اشتیاق شغلی کارکنان بیمارستان رازی شهرستان تربت حیدریه

Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 277
  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MPCONF06_509

تاریخ نمایه سازی: 9 خرداد 1400

Abstract:

هدف تحقیق حا ضر برر سی رابطه ن شاط سازمانی بر ا شتیاق شغلی کارکنان می با شد. این پژوهش از نظر نوع هدف، کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها، توصیفی همبستگی می باشد که در نیمه اول سال ۱۳۹۷ انجام شده است. روش انجام تحقیق به صورت میدانی و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد که از دو پرسشنامه ا ستاندارد ن شاط سازمانی، اشتیاق شغلی کارکنان، ا ستفاده شد. جامعه آماری تحقیق حا ضر شامل کارکنان بیمارستان رازی شهرستان تربت حیدریه ۴۰۸) نفر) بود. با توجه به فرمول کوکران، حجم نمونه تعداد ۱۹۶ و پرسشنامه ها به صورت تصادفی ساده بین کارکنان توزیع گردیده است. دادههای به دست آمده از طریق پرسشنامه با استفاده از نرم افزار لیزرل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند. نتایج به دست آمده از تحلیل مسیر با استفاده از معادلات ساختاری نشان داد : نشاط سازمانی بر اشتیاق شغلی کارکنان در بیمارستان رازی شهرستان تربت حیدریه تاثیر معنی داری دارد.

Authors

نازنین هادوی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه ازاد اسلامی واحد تربت حیدریه، کارشناس بهداشت محیط بیمارستان تامین اجتماعی تربت حیدریه