سید مصطفی معاون افشاری - دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشکده علوم انسانی، گروه تربیت بدنی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شاهرود، شاهرود، ایران.
باقر مرسل - استادیار مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی، دانشکده علوم انسانی، گروه تربیت بدنی، واحد شاهرود، شاهرود، ایران.
علی فهیمی نژاد - استادیار مدیریت ورزشی، دانشکده علوم انسانی، گروه تربیت بدنی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شاهرود، شاهرود، ایران.
سید مصطفی طیبی ثانی - استادیار مدیریت ورزشی، دانشکده علوم انسانی، گروه تربیت بدنی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شاهرود، شاهرود، ایران.

هدف از پژوهش حاضر شناسایی و تحلیل الگوهای ذهنی خبرگان در خصوص آسیب های رفتاری نظام مدیریت شنای ایران بود.روش شناسی: مقاله حاضر بر اساس هدف، از نوع پژوهش های کاربردی؛ به لحاظ ماهیت ازنوع پژوهش های اکتشافی؛ ازنظرگردآوری داده ها، از نوع پژوهش های توصیفی پیمایشی و به دلیل کاربرد، روش کیو، از نوع پژوهش های آمیخته می باشد. در بخش مصاحبه از میان نخبگان شنای ایران که دارای سوابق پژوهشی در این حوزه بودند، پنج نفر به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. در بخش مرتب سازی عبارات از میان مربیان فعال در لیگ برتر، پیشکسوتان و کارشناسان نخبه، متخصصین مدیریت ورزشی آشنا به حوزه شنا، جامعه شناسان و اصحاب رسانه فعال در شنا، بیست نفر به عنوان مشارکت کنندگان پژوهش انتخاب شدند. روش نمونه گیری به صورت تلفیقی ازنمونه گیری هدفمند و غیر احتمالی و نمونه گیری گلوله برفی انجام شد. یافته ها: شش الگوی ذهنی مرتبط با آسیب های رفتاری نظام مدیریت شنای ایران شناسایی شد که به ترتیب اولویت شامل دانش گرایان، سیاسی گرایان، مدیریت گرایان، ارتباط گرایان، اخلاقی گرایان و مهارت گرایان بودند.نتیجه گیری: به طور کلی شنای ایران در بعد رفتاری خویش دارای نقصان هایی می باشد. با توجه به اهمیت آسیب های سرمایه انسانی در بخش مدیریت و همچنین وضع نامطلوب اغلب مولفه های رفتاری در این زمینه، اقدام های پیشگیرانه در جهت رفع نواقص و کمبودها و نیز اقداماتی در جهت حفظ برتری ها و قوت ها در بعد رفتاری ضروری به نظر می رسد و پیشنهاد می گردد مدیران عالی فدراسیون شنای ایران نسبت به شناسایی مشکلات و ارائه راه حل های کاربردی فوریت اقدام نمایند.

سرمایه انسانی, مدل سه شاخگی, الگوی ذهنی, روش شناسی کیو