ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی و تبیین عوامل موثر بر کارآفرینی منابع انسانی در شرکت های کوچک و متوسط منطقه آزاد چابهار

Year: 1399
COI: JR_MR-13-50_011
Language: PersianView: 58
This Paper With 26 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 26 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

عبدالرزاق دامنی - دانشجوی دکتری تخصصی، گروه مدیریت ، واحد امارات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
افسانه زمانی مقدم - دانشیار، گروه مدیریت و اقتصاد، واحد علوم تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
حبیب الله سالارزهی - دانشیار،دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران
سیداحمد هاشمی - دانشیار، گروه علوم تربیتی، واحد لامرد، دانشگاه آزاد اسلامی، لامرد، شیراز، ایران

Abstract:

هدف پژوهش حاضر بررسی و تبیین عوامل موثر بر کارآفرینی منابع انسانی در شرکت های کوچک و متوسط سازمان منطقه آزاد چابهار می باشد. پژوهش از نظر هدف کاربردی- توسعه­ای و از نظر روش، آمیخته (کیفی و کمی) است. در مرحله کیفی با استفاده از مطالعات کتابخانه­ای و نظرسنجی از کارشناسان پرسشنامه پژوهش تهیه و در مرحله کمی با استفاده از پرسش­نامه تدوین شده داده­هایی از جامعه مورد نظر جمع­آوری گردید. جامعه آماری پژوهش حاضر، شامل کلیه کارکنان شرکت های کوچک و متوسط منطقه آزاد چابهار در سال ۹۸ به تعداد ۱۹۰ نفر است. برای انتخاب نمونه تحقیق از روش نمونه گیری تصادفی ساده مبتنی بر جدول تصادفی استفاده شده است و با استفاده از فرمول کوکران ۱۲۷ نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب گردید. پایایی پرسش­نامه با ضریب آلفای کرونباخ (۸۸۰/۰) مورد تایید قرار گرفت. به منظور تجزیه وتحلیل داده های گردآوری شده، از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است. در سطح آمار توصیفی از جداول توزیع فراوانی، درصد استفاده شده و در سطح آمار استنباطی، پس از گردآوری اطلاعات برای تحلیل سوالات پژوهش از آزمون تی تک نمونه ای استفاده شده است. کلیه تجزیه وتحلیل آماری با استفاده از نرم افزار۲۳ spss انجام گرفت. نتایج حاصل از پژوهش نشان می دهد که: کلیه عوامل موثر بر کارآفرینی منابع انسانی در شرکت های کوچک و متوسط منطقه آزاد چابهار با میانگین ۰۷۱۲/۳ از وضعیت متوسطی برخوردار هستند و همچنین از میان عوامل موثر بر کارآفرینی منابع انسانی، عوامل اجتماعی نسبت به سایر عوامل با میانگین ۳۱۴/۳ از وضعیت مطلوب­تری برخوردار می باشد.

Keywords:

کارآفرینی, منابع انسانی, دولت و نظام سیاسی, اقتصادی, قوانین و مقررات

Paper COI Code

This Paper COI Code is JR_MR-13-50_011. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1222395/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
دامنی، عبدالرزاق و زمانی مقدم، افسانه و سالارزهی، حبیب الله و هاشمی، سیداحمد،1399،بررسی و تبیین عوامل موثر بر کارآفرینی منابع انسانی در شرکت های کوچک و متوسط منطقه آزاد چابهار،https://civilica.com/doc/1222395

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • ۱-­Bahrami, Y., & Khoshmanesh, M. (۲۰۱۷). Assessing the Relationship between ...
  • ۲-Balkin, D.B., & Bannister, B.D. (۲۰۱۵). Explaining pay forms for ...
  • ۴-­Covin, J.G, & Slevin, D.P. (۲۰۰۵). A conceptual model of ...
  • ­۵-­Dabic M., Ortiz-De-Urbina-Criado M., & Romero-Mart, A.M. (۲۰۱۴). Human resource ...
  • Foss, N. J., Klein, P.G., Kor Y.Y, & Mahoney J. ...
  • ۱۰-Georgios, A., Vasiliki, K., Labros, S., & Nikolaos, M. (۲۰۱۴). ...
  • ­۱۳-­Hayton, J. C.(۲۰۰۵). Promoting corporate entrepreneurship through human resources practices: ...
  • ۱۴-­Hondeghem. A., & Vandermeulen, F. (۲۰۰۵). Competency Management in The ...
  • ۱۶-Jarrod M., & Brook J. (۲۰۱۳). Corporate entrepreneurship and information ...
  • ۱۸-­Kavousi, E., and & Rahmati Zanjan Talab., F. (۲۰۱۲). Designing ...
  • ۱۹-­Kevin,M. G. (۲۰۱۴). The role of entrepreneurship in developing job ...
  • ۲۰-­Kia Kojori, D., & Jafarian, S. (۲۰۱۳). Investigating the Role ...
  • ۲۱-­Kristin, C. I., Karen, M. L., Joshua, R. A., William, ...
  • ۲۲-­Kuznetsov,H. M. (۲۰۰۹), Human Capital Advances in Theory and Evidence,First ...
  • ۲۳-­Mehranpour, M., Sayyadi, S., Pprkyani, M., & Salajegah, M. (۲۰۱۹). ...
  • ۲۴-­Moghaddam, A., & Kamalian, A.R. (۲۰۱۸). Presenting a Conceptual Model ...
  • ۲۹-­Peltola, S. (۲۰۱۲). Can an old firm learns new tricks? ...
  • ۳۰-­Safak Uyar, A., & Deniz, N. (۲۰۱۳) The Perceptions of ...
  • ۳۲-­Shokrolahi, Jh., & Karimi, F. (۲۰۱۶). Pattern of social capital ...
  • ۳۳­-­Zahra, SA, Filatotchev, I., & Wright, M. (۲۰۰۹). How do ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    Scientometrics

    The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
    Type of center: Azad University
    Paper count: 221
    In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

    Share this page

    More information about COI

    COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

    The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

    Support