رویکرد آینده پژوهانه در مدیریت منابع انسانی وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح با ابتناء بر اندیشه های فرماندهی معظم کل قوا (مدظله)
عنوان مقاله: رویکرد آینده پژوهانه در مدیریت منابع انسانی وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح با ابتناء بر اندیشه های فرماندهی معظم کل قوا (مدظله)
شناسه ملی مقاله: JR_QJMST-16-53_006
منتشر شده در در سال 1399
شناسه ملی مقاله: JR_QJMST-16-53_006
منتشر شده در در سال 1399
مشخصات نویسندگان مقاله:
سعید هداوند - دانشجوی دکتری، گروه مدیریت آموزشی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران.
خلاصه مقاله:
سعید هداوند - دانشجوی دکتری، گروه مدیریت آموزشی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران.
ارتقای توان دفاعی و تقویت امنیت و اقتدار کشور، همگام با پیشرفت فناوری، نیازمند آن است که کارکنان وزارت دفاع با عزمی جدی و تلاشی فراگیر، با علوم و فناوریهای نوین که به دگرگونی در نوع جنگها و لزوم دفاع موثر منجر شده است آشنا شده و به عنوان عاملی راهبردی، توان پاسخگویی هوشمندانه به تهدیدات موجود و آتی را کسب نمایند. در این پژوهش به روش تبیینی-تحلیلی و با ابتناء به اندیشه های فرماندهی معظم کل قوا و مراجعه به پایگاههای معتبر اطلاعاتی و بهره گیری از منابع مستند کتابخانهای، بر ضرورت آینده نگری در تربیت منابع انسانی کارآمد در نیروهای مسلح و بررسی رویکرد آینده پژوهی در توسعه منابع انسانی، که تاثیر مستقیمی در افزایش توان و قابلیتهای ودجا در تامین امنیت اجتماعی و حفاظت از منافع امنیت ملی دارد، پرداخته شد. بر مبنای بررسیهای انجام شده نتیجه گیری شد که در اندیشه فرماندهی معظم کل قوا، تنها مسیر مطمئن جهت افزایش قابلیتهای سازمانی، اتخاذ رویکرد پیشدستانه در مواجهه با تحولات محیطی است. بر این اساس، ودجا به عنوان سازمانی انسان محور، باید در کنشگری پیش دستانه و با پویش مستمر تحولات محیطی و فناوریهای نوین دفاعی بر میزان یادگیری و تواناییهای علمی و عملی کارکنان خود افزوده تا با پارادایمها و بحرانهای جدیدی که امکان خدمت رسانی مناسب را دشوار میسازند مواجهه موثرتری داشته باشد.
کلمات کلیدی: توسعه منابع انسانی, آینده پژوهی, فرماندهی معظم کل قوا, وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1222720/