مقایسه فرسودگی شغلی و حمایت اجتماعی در کادر درمانی و اداری بیمارستان
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 178
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPCE03_422
تاریخ نمایه سازی: 10 خرداد 1400
Abstract:
این پژوهش با هدف مقایسه فرسودگی شغلی و حمایت اجتماعی در کادر درمانی و اداری بیمارستان انجام شده است. روش تحقیق از نوع علی مقایسه ای بود. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان اداری و درمانی بیمارستانهای علوم پزشکی شهر تهران در سال ۱۳۹۵ بودند. ۵۰ نفر کادر درمانی و ۵۰ نفر کادر اداری به شیوه در دسترس به عنوان نمونه ی پژوهش انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های فرسودگی شغلی و حمایت اجتماعی استفاده شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون تحلیل واریانس چندمتغیره و تی مستقل استفاده شد. نتایج نشان داد که بین فرسودگی شغلی و حمایت اجتماعی در کادر درمانی و اداری بیمارستان تفاوت معنیداری وجود دارد.P<۰/۰۰۰۱
Keywords:
Authors
سارا میرزایی
کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی، واحد علوم تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.
مهدی خانبانی
هیئت علمی گروه روانشناسی، واحد علوم تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.