تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر رفتارهای سبز حمایتی و رفاه کارکنان

حرکت در مسیر مسئولیتهای اجتماعی و زیست محیطی یک عامل ضروری و حیاتی است که منجر به تداوم فعالیت سازمان در بلندمدت میگردد. هر چند هدف اصلی سازمانها، افزایش کارایی و کسب سود است اما این به خودیخود ضمانت کافی برای بقاء و استمرار فعالیت مطلوب سازمان نبوده و سازمانها در عصر اطلاعات و جهانیسازی برای دستیابی به موفقیت باید به انتظارات اجتماعی و اخلاقی پاسخ مناسب نشان داده و به بهترین شکل اینگونهانتظارات را با اهداف اقتصادی تلفیق کنند تا دستیابی به اهداف بالاتر را امکانپذیر سازند. در واقع انجام بهینه مسئولیت اجتماعی یکی از عوامل اساسی بقای یک سازمان و بهبود در رفاه کارکنان کارکنان آن است و موضوعی است که اخیرا مورد توجه بیشتر سازمانها قرار گرفته و در واقع امروزه مدیران، مسئولان و سهامداران و کارکنان و بطورکلی افراد جامعه نیز دریافته اند که فارغ از نوع فعالیت خود باید در قبال جامعه و وقایع آن مسئول باشند و اینمهم موجب بهبود عملکرد شاغلین آنها نیز میشود. لذا هدف پژوهش تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر رفتارهای سبز حمایتی و رفاه کارکنان میباشد و علیرغم اینکه در کشور ما سازمانها و نهادهای مختلف برای ایفای نقشمسئولیت اجتماعی خود و چالشهای پیش روی خود به خوبی مجهز نشدهاند اما خیلی از موسسات و سازمانها با دارا بودن ویژگیهای خاص در عمل نشان دادند که از توانمندیهای نسبتا مناسبی برای ایفای نقش مسئولیتاجتماعی خود برخوردار میباشد.

Keywords:

مسئولیت اجتماعی شرکت , رفتارهای سبز حمایتی , رفاه کارکنان.