زوبین نعمتی - کارشناسی تکنولوژی نرم افزار، دانشکده مهندسی کامپیوتر، دانشگاه مازیار، نور، ایرا ن
فاطمه عبداله - دانشجوی دکترای تخصصی مهندسی کامپیوتر گرایش هوش مصنوعی،دانشکده مهندسی کامپیوتر، دانشگاه علوم تحقیقات،تهران، ایرا ن

امروزه یافتن نیروی انسانی ماهر برای شرکتها و موسسات یک معضل بزرگ به حساب می آید و از سوی دیگر، یافتن شغل مناسب با مهارتها و شرایط فردی برای کارجویان نیز یک معضل و چالش اساسی است. این چالش سالهاست وجود دارد و تا کنون راه حل های مختلفی برای آن مطرح گردیده که هرکدام معایب و مزایای خاص خود را دارند. در این خصوص بحث آموزش و نحوه کاریابی کارجو در یافتن شغل مناسب و از سوی دیگر اطمینان سازمان از جذب نیروی مناسب و ماهر نقش اساسی دارد. در این مقاله به تشریح راهکار «سیستم پاوو» در این خصوص خواهیم پرداخت که با بکارگیری تکنولوژی بلاکچین و ترکیب دو سیستم مدیریت یادگیری آنالین )LMS( و سیستم پیگیری جذب و استخدام )ATS( با معماری و رویکردی نوین از تعریف نقشها در این سیستم، گامی موثر در حل این معضل به حساب می آید. مهمترین مزایای سیستم پاوو نسبت به راهکارهای موجود، تضمین مسئله مالکیت داده برای کارجو و تضمین اصالت رزومه دریافتی از کارجو می باشد. جریان داده و مالی در این سیستم به نحوی است که ترکیب دو سیستم LMS و ATS تشکیل یک اکوسیستم را خواهند داد و مفهوم MVE شکل خواهد گرفت.

بلاکچین - سیستم مد یریت یادگیری آنلاین- سیستم پیگیری جذب و استخدام-برنامه ریزی منابع سازمانی - پاوو