شناسایی عوامل موثر بر توسعه فردی شرکت های آموزشی دانش بنیان (یک پژوهش آمیخته)
Publish place: Educational Development of Jundishapur، Vol: 12، Issue: 1
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 375
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_EDJ-12-1_016
تاریخ نمایه سازی: 17 خرداد 1400
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل موثر بر توسعه فردی در شرکت های دانش بنیان انجام شد.. روش پژوهش آمیخته اکتشافی بود.. جامعه پژوهش شامل منابع انسانی شرکت های دانش بنیان منتخب پارک فناوری پردیس و معاونت شبکه شرکت مخابرات به تعداد ۹۸۰ بوده که با استفاد از فرمول کوکران، نمونه ۲۷۶ نفری انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها در بخش کیفی از مصاحبه نیمه ساختاریافته و در بخش کمی از پرسشنامه محقق ساخته عوامل موثر بر توسعه فردی با پایایی (۹۲/۰=α) استفاده شد. نتایج بخش کیفی منجر به شناسایی چهار عامل کلی موثر بر توسعه فردی گردید و عوامل فردی، عوامل سازمانی، عوامل مدیریتی و عوامل محیطیرا دربر میگرفت. مدل یابی معادلات ساختاری با بررسی شاخص های نسبت مجذور خی به درجه آزادی χ۲/df))، شاخص نیکویی برازش (GFI)، شاخص برازندگی افزایشی (IFI)، جذر میانگین مجذورات خطای تقریب ((RMSEA، شاخص برازندگی هنجار شده (NFI) و شاخص نیکویی برازندگی تطبیقی (AGFI) نشان داد مدل عوامل موثر بر توسعه فردی از برازش نسبتا خوبی با داده ها برخوردار است؛ براین اساس، عوامل شناسایی شده در این مدل مورد تایید قرار گرفتند.
Keywords:
Authors
سارا عقیلی
دانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی- مدیریت منابع انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی تهران شمال، تهران، ایران.
ندا نفری
عضو هیئت علمی، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال، تهران، ایران.
عباسعلی قیومی
عضو هیئت علمی، گروه امور فرهنگی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال، تهران، ایران.
رحیم قربانی قلجو
عضو هیئت علمی، گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال، تهران، ایران.
فرشید اردوانی
دکتری مدیریت بازرگانی، سازمان مدیریت صنعتی، تهران، ایران.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :