ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

ارائه مدل سرمایه معنوی در سازمان های مردم نهاد شهر تهران

Year: 1400
COI: JR_HRMJ-13-1_004
Language: PersianView: 78
This Paper With 30 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 30 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

مجتبی امیری - نویسنده مسئول: دانشیار، گروه مدیت دولتی، دانشگاه تهران، ایران
عباس نرگسیان - استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه تهران، ایران
علی فرهی - استاد گروه مدیریت، دانشگاه جامع امام حسین(ع)، تهران، ایران
بهمن غلامی - دانشجوی دکتری، مدیریت دولتی، مدیریت منابع انسانی، پردیس البرز، دانشگاه تهران

Abstract:

این پژوهش با هدف ارائه مدل سرمایه معنوی در سازمان های مردم نهاد شهر تهران انجام پذیرفت. انتخاب روش از سنت پژوهش های کیفی بوده است و از روش داده بنیاد استراوس و کوربین (۱۹۹۸) استفاده شده است. جامعه پژوهش متخصصین حوزه سلامت در سازمان های مردم نهاد بودند که جهت روش نمونه گیری در طرح کیفی حاضر  از روش نمونه گیری هدف مند استفاده شد. نمونه گیری از خبرگان در این مطالعه تا زمانی که روند اکتشاف و تجزیه وتحلیل به نقطه اشباع نظری در تعداد ۲۷ نفر به اشباع رسید، ادامه داشت. نتایج تحقیق نشان داد که عناصر مدل سرمایه معنوی در سازمان های مردم نهاد شامل مقولات عوامل سازمانی، عوامل گروهی، ارزش محوری، فرهنگ جامعه، محیط خانواده، محیط مذهبی، محیط اجتماعی، فرهنگ کار، پایداری سازمانی، رضایت شغلی، بازخورد رسانه، افزایش بهره وری، کارآیی کارکنان، تعهد سازمانی و آرامش خاطر  می شود. براساس کدگذاری انتخابی و الگوی سرمایه معنوی در سازمان های مردم نهاد عوامل سازمانی و عوامل گروهی به عنوان شرایط علی ازطریق ارزش محوری به عنوان پدیده محوری و با درنظرگرفتن فرهنگ جامعه، محیط خانواده، محیط مذهبی و محیط اجتماعی به عنوان بستر پدیده ازطریق فرهنگ کار به عنوان راهبرد منجر به پیامدهای پایداری سازمانی، رضایت شغلی، بازخورد رسانه، افزایش بهره وری، کارآیی کارکنان، تعهد سازمانی و آرامش خاطر می شود.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is JR_HRMJ-13-1_004. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1225200/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
امیری، مجتبی و نرگسیان، عباس و فرهی، علی و غلامی، بهمن،1400،ارائه مدل سرمایه معنوی در سازمان های مردم نهاد شهر تهران،https://civilica.com/doc/1225200

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • ابراهیمی، مهدی (۱۳۸۸)، الگوی توسعه سرمایه معنوی (مورد گروه توسعه ...
  • جلیلیان، طیبه (۱۳۹۴)، بررسی تاثیر تفکر استراتژیک مدیران بر سرمایه ...
  • دهقانی محمودآبادی، زهرا؛ میرغفوری، سیدحبیب الله و دهشیری زاده، محسن ...
  • رفیعی و همکاران (۱۳۹۴)، بررسی رابطه معنویت سازمانی و تعهد ...
  • رهاوی، محمد (۱۳۹۵)، بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و هوش معنوی ...
  • علی پور سرابی، فریبا (۱۳۹۷)، بررسی رابطه بین سرمایه ی معنوی و ...
  • کاکاوند، علی (۱۳۹۸)، مطالعه تاثیر منابع انسانی کارآمد و سرمایه ...
  • Adjibolosoo, S. (۲۰۱۸). A Human Factor Approach to Human Resource ...
  • Arat, A. (۲۰۱۶). Practice makes perfect: Meditation and the exchange ...
  • Ariyanto, A., & Chalil, R. D. (۲۰۱۷). The Role of ...
  • Borup, J. (۲۰۱۸). Spiritual capital and religious evolution: Buddhist values ...
  • Earnest, D. F., Chamian, N. F., & Saat, M. M. ...
  • Frohlich, M. (۲۰۲۰). Spirit, Spirituality, and Contemplative Method. Spirits: A Journal ...
  • Gillet, N., Fouquereau, E., Vallerand, R. J., Abraham, J., & ...
  • Gupta, A., & Kumar, A. A. (۲۰۱۸). Workplace Spirituality and ...
  • Mas-Machuca, M., & Marimon, F. (۲۰۱۹). Holistic spiritual capital: definition ...
  • Milliman, J., Gatling, A., & Kim, J. S. (۲۰۱۸). The ...
  • Nadeak, B., Naibaho, L., Sormin, E., & Juwita, C. P. ...
  • Neubert, M. J., Bradley, S. W., Ardianti, R., & Simiyu, ...
  • Rima, S. (۲۰۱۷). Spiritual capital: Spirituality in practice in Christian perspective. ...
  • Rocha, R. G., & Pinheiro, P. G. (۲۰۲۰). Organizational Spirituality: ...
  • Scott Jr, L. D., Hodge, D. R., White, T., & ...
  • Stokes, P., Baker, C., & Lichy, J. (۲۰۱۶). The role ...
  • Williams, La (۲۰۱۳). Personal spirituality and Organizational Citizenship Behavior: Does ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    Scientometrics

    The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
    Type of center: دانشگاه دولتی
    Paper count: 72,902
    In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

    Share this page

    More information about COI

    COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

    The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

    Support