ابراهیم رجب پور - استادیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه خلیج فارس، بوشهر، ایران (عهده دار مکاتبات)
مهنوش سهیلی نیک - دانشجو دکتری، گروه منابع انسانی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران

با ظهور فناوری اطلاعات و ارتباطات و رشد سریع آن در جامعه، ضرورت آموزش آن بخصوص در سازمان های دولتی از اهمیت ویژه ای برخوردار است. هدف اصلی این پژوهش بررسی نقش آموزش فناوری اطلاعات بر توسعه منابع انسانی در سازمان های دولتی است. این تحقیق از نوع همبستگی است و بصورت توصیفی- پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری آن کارکنان سازمان های دولتی استان بوشهر می باشد که با استفاده از روش خوشه بندی و طی دو مرحله تعداد ۱۵۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. شیوه گردآوری داده ها نیز، پرسشنامه بود که ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه آموزش فناوری اطلاعات ۴/۹۲ درصد و برای پرسشنامه توسعه منابع انسانی ۷/۸۹ درصد بدست آمد. تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی و بوسیله نرم افزار SPSS انجام شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین مولفه های آموزش فناوری اطلاعات و توسعه منابع انسانی (به غیر از منظر دانش) رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین، مشخص شد که بین دیدگاه کارکنان در خصوص تاثیر آموزش فناوری اطلاعات و توسعه منابع انسانی به تفکیک سابقه کاری افراد (به غیر از دانش شغلی) و به تفکیک سطح تحصیلات (به غیر از نگرش شغلی و رفتار شغلی) تفاوت معنادار وجود دارد.

فناوری اطلاعات, آموزش, توسعه, توسعه منابع انسانی