علی فرهادی - استادیار دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری
مصطفی لطفی جلال آبادی - مدرس دانشگاه هوایی علوم و فنون هوایی شهید ستاری

زمینه و هدف: مدل های تعالی سازمان به عنوان ابزاری قوی برای سنجش میزان توسعه و تعالی سیستم ها در سازمان های مختلف به کار گرفته می شوند . در حوزه تعالی سازمان، دانشمندان و نظریه پردازان مختلف تئوری های مختلفی ارائه داده اند، ولی بسیاری از آنها با مبانی علوم دینی سنخیت چندانی ندارد. عدم کاربرد آنها در عمل، شکاف میان تئوری و عمل را در اذهان متبادر کرده است. ازاین رو، آنچه به نظر می رسد این است که مسئله اصلی، نبود یک مدل متناسب با فرهنگ و ارزش های بومی اسلامی است بر این اساس دراین تحقیق تلاش می شود بر اساس فرمایشات مقام معظم رهبری(مدظله العالی) الگوی توسعه و تعالی دانشگاه احصاء گردد.این تحقیق از نظر هدف کاربردی و ازنظر روش، توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان یکی از دانشگاههای نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران می باشد که با استفاده از نمونه گیری تصادفی تعداد ۳۵۰ نفر از آنان انتخاب گردیدند. پس از طراحی و تعیین روایی و پایایی ابزار، از مدل معادلات ساختاری برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شد. یافته ها: برای توسعه و تعالی دانشگاه ها بایستی رویکرد جامع اتخاذ گردد و علاوه بر ویژگیهای سازمان (فرهنگ، فناوری و ساختار)، به ویژگیهای فردی (شخصیتی، معنوی، نظامی و علمی) هم توجه شود، تا نتایج مورد انتظار (توسعه و تعالی) حاصل شود.

توسعه و تعالی, دانشگاه, منابع انسانی, مقام معظم رهبری(مدظله العالی)