سیدمحمدباقر موسوی - کارشناس ارشد مدیریت کسب و کار گرایش مالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان، اصفهان، ایران
مهدی فدائی - استادیار گروه اقتصاد، دانشگاه دانشگاه پیام نور، اصفهان، ایران

امروزه با توجه به پایان پذیر بودن منابع نفتی، برنامه ریزان و مدیران دریافتند که توسعه صادرات غیر نفتی امری ضروری است و از طرفی سیر جهانی شدن نیازمند به مدیریت بهره روی نیروی انسانی و مدیریت منابع مالی را کاملا توجیه می کند.مدیریت نیروی انسانی و بهبود مدیریت منابع مالی امروزه به عنوان مزیت رقابتی باعث موفقیت شرکت ها در جهت توسعه صادرات و عملکرد صادراتی شرکت ها و بنگاهای تجاری است.هدف پژوهش حاضر تاثیر ظرفیت منابع مالی و انسانی بر عملکرد صادرات شرکت صنایع الکترونیک ایران است. روش تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از حیث نوع تحقیق از نوع همبستگی است. روش توصیفی- تحلیلی مبتنی بر آزمونهای اقتصاد سنجی میباشد. جامعه آماری این تحقیق شرکت صنایع الکترونیک ایران واحد اصفهان بوده است . حجم نمونه داده های دوره زمانی ۱۳۸۶-۱۳۹۷ تعیین گردید و نحوه جمع آوری اطلاعات کتابخانه ای، میدانی بود است، بر این اساس ابتدا آمار توصیفی وسپس آمار استنباطی بیان شد که برای برآورد الگوی تحقیق از روش ARDL استفاده شد. به منظور بررسی ثبات الگوی عملکرد صادراتی، آزمونهای مجموع تراکمی خطاهای بازگشتی و مجموع تراکمی مجذور خطاهای بازگشتی CUSUM) و (CUSUMSQ به خدمت گرفته شد که نتایج نشان دهنده ثبات ضرایب کوتاه مدت و بلندمدت عملکرد صادراتی میباشد. یافته های تحقیق نشان می دهد که رابطه سرمایه انسانی، حقوق و دستمزد، تسهیلات و سرمایه گذاری خارجی با عملکرد صادرات صنایع الکترونیک ایران مثبت است، میتوان بیان کرد که با افزایش این متغیرها، در بلندمدت صادرات افزایش یافته و عملکرد صادرات ایران در این زمینه بهبود مییابد.

منابع مالی، منابع انسانی، عملکرد صادراتی، صنایع الکترونیک