ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

نقش سرمایه اجتماعی بر عملکرد شغلی با میانجیگری کار تیمی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه بوعلی سینا)

Publish place: Strategic Research on Social Problems in Iran، Vol: 9، Issue: 1
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 230

This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/1229459

شناسه ملی سند علمی:

JR_SSOSS-9-1_001

تاریخ نمایه سازی: 23 خرداد 1400

Abstract:

هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش سرمایه اجتماعی بر عملکرد شغلی با میانجیگری کار تیمی بود. روش پژوهش، کمی، توصیفی و از نوع مطالعات همبستگی و رویکرد مدل سازی معادله ساختاری کوواریانس محور است. جامعه پژوهش، کلیه کارکنان دانشگاه بوعلی سینا بودند که از این جامعه با روش نمونه گیری تصادفی ساده و بر مبنای جدول مورگان، نمونه ای به حجم ۲۵۴ نفر انتخاب شد. برای گردآوری داده ها از پرسش نامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال (۱۹۹۸)، پرسش نامه کار تیمی لنچیونی (۲۰۰۴) و پرسش نامه عملکرد شغلی پاترسون (۱۹۶۳) استفاده شد. پایایی و روایی ابزار با تکنیک های آلفای کرانباخ و تحلیل عاملی تاییدی بررسی شد. برای تحلیل داده ها از تحلیل مسیر تاییدی با استفاده از نرم افزار lisrel استفاده شد. نتایج نشان داد سرمایه اجتماعی و کار تیمی، اثر مثبت بر عملکرد شغلی کارکنان در سطح ۰۵/۰ دارد. سرمایه اجتماعی به واسطه کار تیمی، اثر مثبت و معنادار بر متغیر عملکرد شغلی کارکنان در سطح ۰۵/۰ دارد. همچنین متغیرهای سرمایه اجتماعی و کار تیمی، ۲۴ درصد واریانس متغیر عملکرد شغلی کارکنان را تبیین می کند.

Keywords:

Authors

سیروس قنبری

دانشیار، گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران

جمال عبدالملکی

گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • آزادی، ر. و عیدی، ح. (۱۳۹۴) «اثرات رضایت شغلی و ...
  • رحیمیان، ح. و حسن زاده، م. (۱۳۹۷) «نوع شناسی گروه ...
  • فرخی، م. (۱۳۸۹) تعیین رابطه بین کار تیمی با عملکرد ...
  • نقش هویت تیمی و هویت سازمانی بر عملکرد شغلی و مسیولیت اجتماعی [مقاله ژورنالی]
  • ارتباط سرمایه اجتماعی با کار تیمی کارکنان [مقاله کنفرانسی]
  • قنبری، س. و همتی، م. (۱۳۹۵) «بررسی رابطه بین سرمایه ...
  • کریمی، س. و شاه دوستی، م. (۱۳۹۷). «بررسی نقش میانجی ...
  • منجزی، ک.؛ نوبری تبریزی، ع. و باران دوست، ر. (۱۳۹۷) ...
  • Adler, P. S. and Kwon, S. W. (۲۰۰۲) “Social capital: ...
  • Agarwal, S. and Adjirackor, T. (۲۰۱۶) “Impact of Teamwork on ...
  • Andre, L. Drenkard, K. and Ela, S. (۲۰۱۳) “Strategic Positioning ...
  • Andrews, R. (۲۰۱۰) “Organizational Social Capital, Structure and Performance”. Human ...
  • Baker, D. P. Amodeo, A. M. Krokos, K. J. Slonim, ...
  • Ben Hador, B. (۲۰۱۶) “How Intra-Organizational Social Capital Influences Employee ...
  • Borman, W. C. and Motowidlo, J. S. (۱۹۹۳) “Expanding the ...
  • Bradley, B. H. Baur, J. E. Banford, C. G. and ...
  • Chou, Y. K. (۲۰۰۶) “Three Simple Models of Social Capital ...
  • Clopton, A. W. (۲۰۱۱) “Social Capital and Team Performance”. Team ...
  • Cohen, D. and Prusak, L. (۲۰۰۲) “In Good Company: How ...
  • Dayan, M. and Di Benedetto, C. A. (۲۰۰۹) “Antecedents and ...
  • De Wet, C. Spence, W. Mash, R. Johnson, P. and ...
  • Edinger, S. (۲۰۱۲) Transferring social capital from individual to team: ...
  • Ellinger, A. E. Musgrove, C. C. F. Ellinger, A. D. ...
  • Ferri, P. J. Deakins, D. and Whittam, G. (۲۰۰۹) “The ...
  • Fukuyama, F. (۲۰۰۱) “Social Capital, Civil Society and Development”. Third World ...
  • Grootaert, C. and Van Bastelaer, T. (۲۰۰۱) Understanding and measuring ...
  • Hayes, N. (۱۹۹۷) Successful team management. Thomson Learning Emea ...
  • Hoegl, M. and Gemuenden, H. G. (۲۰۰۱) “Teamwork Quality and ...
  • Hoegl, M. and Parboteeah, K. P. (۲۰۰۷) “Creativity in Innovative ...
  • Ivancevich, J. M. (۲۰۱۰) Human Resource Management. (۹th edition), McGraw-Hill/Irwin ...
  • Karakus, M. and Torem, F. (۲۰۰۸) “How Our School Can ...
  • Kawachi, I. (۲۰۰۱) “Social Capital for Health and Human Development”. ...
  • Kim, B. and Kim, Y. (۲۰۱۷) “College Students’ Social Media ...
  • Kim, M. J. Lee, C. K. and Bonn, M. (۲۰۱۶) ...
  • Leana, C. R. and Pil, F. K. (۲۰۰۶) “Social Capital ...
  • Lee, Y. D. Lin, C. C. Chen, M. T. and ...
  • Lencioni, P. (۲۰۰۶) The five dysfunctions of a team. John Wiley ...
  • Lin, S. C. and Huang, Y. M. (۲۰۰۵) “The Role ...
  • Logan, T. R. (۲۰۱۶) “Influence of Teamwork Behaviors on Workplace ...
  • Lubbers, C. A. (۲۰۱۱) “An Assessment of Predictors of Student ...
  • Marosi, I. and Bencsik, A. (۲۰۰۹) “Teamwork in Higher Education: ...
  • McIntyre, R. M. and Salas, E. (۱۹۹۵) “Measuring and Managing ...
  • Mohamad, M. and Jais, J. (۲۰۱۶) “Emotional Intelligence and Job ...
  • Moqbel, M. Nevo, S. and Kock, N. (۲۰۱۳) “Organizational Members’ ...
  • Nahapiet, J. and Ghoshal, S. (۱۹۹۸) “Social Capital, Intellectual Capital ...
  • Nenadovic, M. and Epstein, G. (۲۰۱۶) “The Relationship of Social ...
  • Ogada, R. (۲۰۱۳) The influence of social capital on career ...
  • Ohme, M. and Zacher, H. (۲۰۱۵) “Job Performance Ratings: The ...
  • Otto, K. and Mamatoglu, N. (۲۰۱۵) “Why Does Interactional Justice ...
  • Paterson, D. G. (۱۹۶۳) “The Scott Company Graphic Rating Scale”. ...
  • Paxton, P. (۱۹۹۹) “Is Social Capital Declining in the United ...
  • Piracha, M. Tani, M. and Vaira‐Lucero, M. (۲۰۱۶) “Social Capital ...
  • Poženel, M. (۲۰۱۳) “Assessing Teamwork in A Software Engineering Capstone ...
  • Randy Evans, W. and Carson, C. M. (۲۰۰۵) “A Social ...
  • Read, E. A. and Laschinger, H. K. (۲۰۱۵) “The Influence ...
  • Rothmann, S. Scholtz, P. E. Rothmann, J. C. and Fourie, ...
  • Santos, A. S. Reis Neto, M. T. and Verwaal, E. ...
  • Schenkel, M. T. and Garrison, G. (۲۰۰۹) “Exploring the Roles ...
  • Sila, A. K. (۲۰۱۴) “Relationship Between Training and Performance: A ...
  • Silpa, N. Annamacharya, P. ChittiBabu, P. and Rajitha, P. (۲۰۱۶)“A ...
  • Stout, R. J. Cannon-Bowers, J. A. and Salas, E. (۱۹۹۶) ...
  • Sulemana, I. (۲۰۱۵) “An Empirical Investigation of the Relationship Between ...
  • Surjono, P. and Yourike, S. (۲۰۱۵) “Gender Equality and Social ...
  • Van Emmerik, H. Jawahar, I. M. Schreurs, B. and De ...
  • Vilar, K. and Cartes, I. (۲۰۱۶) “Urban Design and Social ...
  • Woolcock, M. (۱۹۹۸) “Social Capital and Economic Development: Toward A ...
  • Wright, N. S. and Bennett, H. (۲۰۰۸) “Education, Business and ...
  • Zhang, X. and Venkatesh, V. (۲۰۱۳) “Explaining Employee Job Performance: ...
  • Zincirkiran, M. Emhan, A. and Yasar, M. F. (۲۰۱۵) “Analysis ...
    • نمایش کامل مراجع