ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

مطالعه تاثیر ابعاد راهبردی مدیریت استعداد بر بهبود عملکرد فردی کارکنان در صنعت پولی مالی (مورد مطالعه: شعب بانک سرمایه)

Year: 1400
COI: MFTCONF07_006
Language: PersianView: 214
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

ریحانه محمودیان - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی – بین الملل دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران ، ایران
عباس رضازاده کارسالاری - گروه مدیریت واحد الکترونیکی دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران ، ایران
فرح بیراتی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی – بین الملل دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران ، ایران
شهلا اجل افشار - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی – بین الملل دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران ، ایران
فاطمه نادعلیزاده - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی – بین الملل دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران ، ایران

Abstract:

هدف تحقیق حاضر مطالعه تاثیر ابعاد راهبردی مدیریت استعداد بر بهبود عملکرد فردی کارکنان می باشد که از نظر هدفکاربردی و از نوع تحقیقات پیمایشی-توصیفی است. جامعه آماری این تحقیق مدیران و کارشناسان ارشد بانک سرمایه شعبتهران می باشند که حدود ۶۳۵ نفر می باشند؛ با لحاظ نمودن میزان خطای ۰,۵ ، احتمال موفقیت ۰,۵ و جامعه هدف به حجم۶۳۵ نفر، تعداد نمونه موردنیاز برای این پژوهش حدود ۲۴۰ تن تعیین گردید که جهت جبران ناپاسخی ها تعداد پرسشنامهبیشتری پخش شد که در نهایت میزان پرسشنامه های سالم ۲۵۸ نفر بوده است که همین میزان مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفته است؛ روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب بوده است؛ تجزیه و تحلیل اطلاعات برای فرضیات با استفاده ازتحلیل مدلسازی معادلات ساختاری بوده است؛ نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل اطلاعات نشان داد که ابعاد راهبردی مدیریتاستعداد بر بهبود عملکرد فردی کارکنان در حوزه پولی و مالی و صنعت بانکداری تاثیر مثبت و معناداری داشته اند.

Keywords:

ابعاد راهبردی مدیریت استعداد , تکنیک های استعداد , سیستم های مدیریت استعداد , بانک استعداد , عملکرد فردی بانک سرمایه

Paper COI Code

This Paper COI Code is MFTCONF07_006. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1230403/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
محمودیان، ریحانه و رضازاده کارسالاری، عباس و بیراتی، فرح و اجل افشار، شهلا و نادعلیزاده، فاطمه،1400،مطالعه تاثیر ابعاد راهبردی مدیریت استعداد بر بهبود عملکرد فردی کارکنان در صنعت پولی مالی (مورد مطالعه: شعب بانک سرمایه)،Seventh International Conference on Financial Management, Commerce, Banking, Economics and Accounting،https://civilica.com/doc/1230403

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support