یکی از جنبه های مهم در توسعه پایدار اجتماعی، استفاده از مفهوم سرمایه در وجه اجتماعی آن است. هر چند واژه سرمایه اساسا در قلمرو اقتصادی به کار گرفته می شود، اما از حدود دو دهه گذشته در قلمرو اجتماعی نیز مورد پذیرش فزاینده ای قرار گرفتهاست؛ هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی کنسرسیوم بین المللی پرگس بوده است؛ روش تحقیقحاضر توصیفی و از حیث هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری اطلاعات پیمایشی است؛ جامعه آماری این تحقیق روسا و مدیرانکنسرسیوم بین المللی پرگس انتخاب شدند. این تعداد شامل ۵۵۰ نفر می باشند؛ با لحاظ نمودن میزان خطای ۰,۵ ، احتمالموفقیت ۰,۵ و جامعه هدف به حجم ۵۵۰ نفر، تعداد نمونه موردنیاز برای این پژوهش حدود ۲۲۶ نفر تعیین گردید. که طبق تجربهمحقق برای جبران ریزش احتمالی پرسشنامه، به میزان ۲۵ درصد بیشتر، پرسشنامه در بین روسا و مدیران کنسرسیوم بین المللیپرگس به روش تصادفی ساده پخش شد که درنهایت تعداد ۲۵۸ پرسشنامه سالم مورد استفاده قرار گرفت. روش تحلیل اطلاعات برمبنای تکنیک مدلسازی معادلات ساختاری بوده است. نتایج تحلیل اطلاعات نشان از تائید تاثیر مثبت و معنادار سرمایه یاجتماعیو ابعادش بر عملکرد سازمانی داشته است.