آمنه گرامی - مدرس ، حسابداری ، دانشگاه فنی حرفه ای ، آموزشکده فنی حرفه ای دختران اقلید
فاطمه زاهد - دانشجوی کارشناسی، حسابداری، آموزشکده فنی دختران اقلید
سمانه رحیمی - دانشجوی کارشناسی، حسابداری، آموزشکده فنی دختران اقلید
مرجان خاکپور - دانشجوی کارشناسی، حسابداری، آموزشکده فنی دختران اقلید

این مقاله بررسی می کند که آیا سطح تحلیلگر زیر بر میزان سرمایه گذاری نیروی کار شرکت ها تاثیر میی گذارد یا خیر. با استفادهاز نمونه ای از شرکت های دولتی ایالات متحده از سال ۲۰۰۱ تا ۲۰۱۵ ، متوجه می شویم که شرکت هایی با پوشش تحلیلگربیشتر تصمیمات موثرتری در مورد سرمایه گذاری نیروی کار میگیرند.افزایش کارایی سرمایه گذاری نیروی کار به سطح پایین تریاز شرکتها نسبت به مشکلات اخراج نسبت داده می شود.علاوه بر این، در می یابیم که تحلیلگران تاثیر مثبتی در کارایی سرمایهگذاری نیروی کار دارند، وقتی شرکت ها از سهام نقدی بالاتری برخوردارهستند این مقاله بر نقش سالمندان در تصمیمات سرمایهگذاری کار شرکت تاکید دارد.

کارایی سرمایه گذاری در نیروی انسانی، نیروی انسانی، عوامل موثر بر کارایی نیروی انسانی