بررسی تاثیر فناوری های نوین اطلاعاتی بر توسعه استعدادهای کارکنان شرکت های تجارت الکترونیک

Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 625

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

EMAC05_102

تاریخ نمایه سازی: 25 خرداد 1400

Abstract:

هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر فناوری های نوین اطلاعاتی دبر توسعه استعدادهای کارکنان شرکت های تجارت الکترونیک است که از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی همبستگی است. جامعه مورد مطالعه پژوهش حاضر را کارکنان شرکت های تجارت الکترونیک تهران به تعداد ۵۷۱ نفر تشکیل دادند. که از طریق فرمول کوکران ۲۲۹ نفر از انها به سوالات پرسشنامه جواب دادند. جهت جمع آوری داده ها مربوط از پرسشنامه های توسعه استعدادها احمدی ۱۳۹۶، و پرسشنامه ۶۶ سوالی فناوری های نوین اطلاعاتی استفاده گردید. که پایایی آنها از طریق ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب ۰/۷۹ ، ۰/۸۴ بدست آمد. جهت تحلیل داده ها از آزمون همبستگی و رگرسیون استفاده گردید. نتایج حاکی از آن بود که فناوری های نوین اطلاعتی بر توسعه استعداد کارکنان تاثیرگذار است. همچنین نتایج نشان داد که: متغیر «ویژگی های فردی» با ضریب از لحاظ تاثیرگذاری در رتبه اول و متغیر «عوامل نگرشی» از لحاظ تاثیرگذاری در رتبه چهارم، متغیر «عوامل انسانی و مدیریتی» از لحاظ تاثیرگذاری در رتبه پنجم، متغیر «عوامل اقتصادی» از لحاظ تاثیرگذاری در رتبه ششم و متغیر «عوامل آموزشی» از لحاظ تاثیرگذاری در رتبه هفتم قرار دادند.

Keywords:

فناوری های نوین اطلاعاتی , توسعه استعدادهای کارکنان , شرکت های تجارت الکترونیک

Authors

بهرزو اسکندرپور

استادیار گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور تهران ایران

حامد نقشوان

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور ایران

سمیه صائب نیا

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی شمیم دانش نوین اردبیل ایران