وحیده ارقنون - کارشناسی مدیریت دولتی، شهرداری زاهدان
طاهره پودینه - کارشناسی مدیریت بازرگانی، شهرداری زاهدان

یکی از مهمترین عوامل موثر بر بهره وری، استخدام و حفظ کارمندانی است که قابلیت های استثنایی و مهارت های خودانگیزشی دارند. مدیران و مسئولان منابع انسانی باید در اقدامی هماهنگ، کارمندانی را استخدام کنند، پرورش بدهند و در جمع کارکنان حفظ کنند که علاوه بر چابکی، کارآمدی و خلاقیت، به یادگیری نیز اشتیاق نشان بدهند. متاسفانه بدون بهره مندی از سازوکار مدیریتی صحیح و در اختیار داشتن منابع ضروری، حتی کارمندان تمام عیار نیز نمی توانند به تنهایی به بهره وری مطلوبی دست پیدا کنند.

مدیریت منابع انسانی، منابع انسانی توانمند، کارکناان حرفه ای و توانمند، اثربخشی مدیریت منابع انسانی