بررسی رابطه بین مدیریت دانش و مدیریت منابع انسانی در مدیران مدارس دخترانه مقطع متوسطه دوم ناحیه یک شهر کرمان سال تحصیلی ۱۳۹۹-۱۴۰۰

پژوهش حاضر با هدف "بررسی رابطه مدیریت دانش با مدیریت منابع انسانی در بین مدیران مدارس متوسطه ناحیه یک شهر کرمان" انجام شد. روش تحقیق این پژوهش؛ توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش، کلیه مدیران مدارس متوسطه ناحیه یک شهر کرمان به تعداد ۱۱۰ نفر می باشد که براساس جدول مورگان تعداد ۸۶ نفر با روش تصادفی ساده انتخاب و با توجه به هدف و فرضیات مطرح شده مورد آزمون قرار گرفتند. ابزار اندازه گیری در این پژوهش دو پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش لاوسون((۲۰۱۰ و مدیریت منابع انسانی توسلی((۱۳۹۱ بوده. در تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS و از تکنیکهای آماری چون آماره های توصیفی، آزمون همبستگی پیرسون، و تحلیل واریانس رگرسیون استفاده شده است. یافته های پژوهش حاضر حاکی از آن است که بین مدیریت دانش و مدیریت منابع انسانی در مدیران رابطه معنی داری وجود داد. همچنین انتشار دانش با بتای ۰/۳۸۹ بیشترین و کاربرد دانش با بتای ۰/۱۲۴ کمترین پیش بینی را در مدیریت منابع انسانی داشتند.

Keywords:

مدیریت دانش , مدیریت منابع انسانی , مدیران , مقطع متوسطه دوم , کرمان-