ارزیابی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در شرکت انتقال گاز منطقه یک خوزستان
Publish place: 6th National Conference on Humanities and Management Studies
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 247
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SPCONF06_0803
تاریخ نمایه سازی: 1 تیر 1400
Abstract:
هدف از این تحقیق بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی بود. روش تحقیق از نوع همبستگی و جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان در شرکت انتقال گاز منطقه یک خوزستان به تعداد (۱۵۰۰) نفر در سال (۱۳۹۸) بود که از این جامعه، تعداد (۳۰۶) نفر به عنوان نمونه از طریق روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده در این تحقیق شامل پرسشنامه بهره وری منابع انسانی بود. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل مسیر استفاده گردید. یافته های حاصل از تحقیق نشان داد که بین فرهنگ سازمانی (انظباط اجتماعی و اقتصادی)، فن آوری اطلاعات و یا ارتقاء سطح کیفی تکنولوژی، انگیزش (توان انگیزشی)، جلب مشارکت، آموزش (تعلیم و تربیت) نیروی انسانی بر بهره وری نیروی انسانی در شرکت انتقال گاز منطقه یک خوزستان تاثیرگذار می باشد.
Keywords:
Authors
مسعود رضائی
کارشناسی ارشد، رشته مدیریت اجرایی، گرایش استراتژیک، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهدشت، ایران