الگوی ظرفیت سیالیت منابع انسانی در صنایع ISP
Publish place: 6th National Conference on Humanities and Management Studies
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 399
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SPCONF06_0981
تاریخ نمایه سازی: 1 تیر 1400
Abstract:
در بازارهای رقابتی امروز، منابعی که برای سازمانها مزیت رقابتی داشته باشند، به مسائل مهمی تبدیل شده اند. ظرفیت سیالیت منابع انسانی بعنوان یک مبحث جدید، دارای پتانسیل لازم جهت ارائه مزیت رقابتی ارزشمند و نسبتا پایداری به سازمان ها می باشد. لذا هدف از این پژوهش، طراحی الگوی ظرفیت سیالیت منابع انسانی در صنایع رساننده خدمات اینترنتی (ISP) در ایران می باشد. جهت گیری پژوهش کیفی حاضر از نوع کاربردی- توسعه ای بوده و هدف از انجام آن، کشف و فهم می باشد. در این پژوهش، گردآوری داده ها از طریق مصاحبه و تحلیل آنها به روش کدگذاری صورت گرفته است. جامعه پژوهش را روسا، مدیران و کارشناسان صنایع رساننده خدمات اینترنتی و اساتید مشاور و صاحبنظران حوزه منابع انسانی فعال در صنایع رساننده خدمات اینترنتی در ایران تشکیل می دهند. مشارکت کنندگان از طریق ترکیب روش های هدفمند قضاوتی و روش گلوله برفی مورد مصاحبه قرار گرفته اند. طبق تحلیل ها، شرایط علی، شرایط مداخله گر، شرایط زمینه ای، مقوله محوری، مکانیزم های کنش/واکنش و پیامدها، بعنوان ابعاد الگوی مورد نظر پژوهش شناسایی و مولفه های هر کدام مشخص شد. الگوی ظرفیت سیالیت منابع انسانی در صنایع رساننده خدمات اینترنتی در ایران طراحی گردید.
Keywords:
Authors
رویا عرفانی
دانشگاه خوارزمی، تهران
اکبر حسن پور
دانشگاه خوارزمی، تهران
سعید جعفری نیا
دانشگاه خوارزمی، تهران
بیژن عبدالهی
دانشگاه خوارزمی، تهران