علی بی باک - کارشناسی ارشد، مدیریت تکنولوژی گرایش سیاست های تحقیق وتوسعه، دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی
کیامرث فتحی هفشجانی - استادیار گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب ایران

سازمان ها موظفند ضمن ایجاد سود برای صاحبان خود، فعالیت های تجاری خود را به شکلی مسئولانه انجام دهند. از این رو هدف این تحقیق بررسی تاثیر نوآوری تکنولوژیکی و ارزش های سازمانی بر عملکرد بانک از طریق پایداری محیطی می باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر جمع آوری داده ها توصیفی پیمایشی می باشد. همچنین یافته های تحقیق حاضر، حاصل مطالعات کتابخانه ای و با توجه به دیدگاه های ۶۷ نفر از مدیران و معاونین شعب برتر بانک رفاه کارگران در شهر تهران صورت گرفته است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی و مدلسازی معادلات ساختاری انجام گرفت و از تحلیل مسیر برای بررسی فرضیات استفاده شد.فرایند تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون های اماری از طریق دو نرم افزار spss,pls انجام گردید. نتایج بدست آمده از این تحقیق نشان می دهد که نوآوری تکنولوژیکی و ارزش های سازمانی بر عملکرد بانک از طریق پایداری محیطی تاثیر دارد.

نوآوری تکنولوژیکی، ارزش های سازمانی، پایداری محیطی، عملکرد