برسی رابطه میان ابعاد ساختاری و عملکرد سازمان (مطالعه موردی: اداره کل بنادر و دریانوردی استان سیستان و بلوچستان)

از طریق تبیین بین ابعاد ساختاری و عملکرد سازمان در اداره کل بنادر ودریانوردی استان سیستان و بلوچستان و باارائه راهکارهای لازم در راستای اصلاح و بهبود ابعاد ساختار سازمانی، امکان افزایش عملکرد سازمان فراهم می شود و مدیران این اداره کل رادر جهت ارتقاء کارایی و اثربخشی خدمات یاری می دهد. هدف از انجام تحقیق حاضر، شناسایی ارتباط بین ساختار سازمانی وعملکرد سازمانی در اداره کل بنادر و دریانوردی استان سیستان و بلوچستان است. این تحقیق دارای دو متغیر اصلی، عملکرد سازمانی و ابعاد ساختار سازمانی (پیچیدگی، رسمیت، تمرکز)می باشد که داده های مورد نیاز از طریق پرسشنامه استاندارد ساختار سازمانی بیگلری ۱۳۸۷ گردآوری شده اند. جهت دستیابی به اهداف تحقیق و تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های کولموگروف اسمیرنوف وآزمون همبستگی استفاده شده است.نتایج این تحقیق نشان می دهد که ابعاد ساختار سازمانی (رسمیت ، پیچیدگی و تمرکز) باعملکرد سازمانی اداره کل بنادر ودریانوردی استان سیستان و بلوچستان رابطه مثبت و معناداری دارد.

Keywords:

عملکرد سازمان , ساختار سازمانی , اداره کل بنادر و دریانوردی استان سیستان و بلوچستان