اثر خوش بینی مدیریتی بر هموارسازی سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس تهران

هدف از انجام این تحقیق بررسی اثر خوش بینی مدیریتی بر هموارسازی سود در شرکت هیا پذیرفته شده در بورس تهران می باشد. در دنیا و همچنین در کشورمان ایران در زمینه خوش بینی مدیریتی کارهای تحقیقاتی زیادی انجام نگرفته است، ولی به دلیل اهمیت موضوع جای تفکر و تامل بسیار دارد. رفتار مدیران نسبت به سود و تاثیر بر سایر بخش های شرکت یکی از عوامل مهم و انکارناپذیر می باشد که اهمیت آن در این تحقیق مورد بررسی قرار گرفته است. قلمرو مکانی تحقیق شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و قلمرو زمانی آن دوره شش ساله بین سال های ۱۳۸۷ تا ۱۳۹۲ می باشد. تعداد ۸۹ شرکت و نیز ۵۳۴ سال- شرکت برای تحلیل فرضیه تحقیق درنظر گرفته شد. همچنین برای تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه های تحقیق از روش رگرسیون خطی چند متغیره استفاده شده است. با توجه به نتایج بدست آمده بین خوش بینی های مدیریت و هموار سازی رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد. سطح معنی داری متغیر مستقل خوش بینی های مدیریتی ۰/۰۰۰۰ می باشد که در سطح معناداری ۹۵% قرار دارد. با توجه به مثبت بودن جهت این رابطه می توان گفت بین مدیریت و هموارسازی رابطه مثبت وجود دارد. یعنی با افزایش (کاهش) خوش بینی های مدیریتی میزان هموارسازی سود افزایش (کاهش) می یابد. لذا سرمایه گذاران می باید در هنگام تصمیم گیری، علاوه بر رقم پیش بینی سود به ریسک ها و ابهامات خوش بینی مدیریتی مربوط به صنعتی که شرکت در ان فعال است نیز توجه کنند.

Keywords:

خوش بینی مدیریتی , هموارسازی سود , بورس اوراق بهادار تهران