بررسی تاثیر پایداری اجتماعی تامین کننده بر عملکرد زنجیره تامین با میانجی گری عملکرد اجتماعی تامین کننده شرکت های تولیدی صنایع غذایی استان تهران

این پژوهش درصدد است تا مبحث پایداری اجتماعی تامین کننده، عملکرد اجتماعی و چگونگی اثرگذاری آنها بر عملکرد زنجیره تامین شرکت های تولیدی صنایع غذایی استان تهران را مورد بررسی قرار دهد. به منظور کسب این هدف مدیران شاغل شرکت های تولیدی فعال در صنعت مواد غذایی در استان تهران به عنوان جامعه آماری تحقیق انتخاب گردید. در این پژوهش با توجه به محدودیت زمانی و با استفاده از جدول مورگان تعداد ۶۴ شرکت به عنوان نمونه انتخاب شده اند که با توجه به فاصله بین شهرستان ها و محدودیت زمانی تنها در ۲۷ شرکت به توزیع پرسشنامه پرداخته شده است، اطلاعات جمع آوری شده برای این پژوهش با استفاده از نرم افزار SMART PLS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج پژوهش نشان دهنده این است که، تتوع (نیروی کار، ایمنی و سلامت، انگیزه پرسنل، مسئولیت اجتماعی و مسئولیت اجتماعی محصول) بر پایداری اجتماعی تاثیر مثبت و معناداری دارند. از سوی دیگر نتایج نشان داد که پایداری اجتماعی بر عملکرد تامین کنندگان تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین نتایج پژوهش حاکی از آن بود که عملکرد تامین کنندگان تاثیر بین دو متغیر پایداری اجتماعی و عملکرد زنجیره تامین را به عنوان متغیر میانجی تحت تاثیر قرار داده است.