بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر نوآوری و مشارکت سازمانی در بانک سپه استان قزوین

Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 662

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

EMCCONF08_012

تاریخ نمایه سازی: 4 تیر 1400

Abstract:

پژوهش حاضر یک پژوهش کاربردی از نوع توصیفی پیمایشی است که با هدف بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر نوآوری ومشارکت سازمانی در بانک سپه استان قزوین انجام شده است، بدین منظور جامعه آماری شامل مدیران و کارشناسان شعببانک سپه استان قزوین انتخاب شدند که تعداد آن ها ۲۴۰ نفر می باشد، با توجه به جدول مورگان حجم نمونه ۱۴۴ نفر برآوردشد که از طریق نمونه گیری تصادفی ساده پرسشنامه بین نمونه ی آماری توزیع شد، داده های بدست آمده از طریق معادلاتساختاری و نرم افزار pls تجزیه و تحلیل شدند و نتایج حاکی از این بود که توانمندسازی کارکنان بر مشارکت سازمانی ونوآوری تاثیر مثبت و معنی دار دارد. نوآوری نیز بر مشارکت سازمانی بطور مستقیم و همچنین غیر مستقیم از طریق تاثیرگذاری در رابطه ی بین توانمندسازی و مشارکت سازمانی تاثیر مثبت و معنی دار دارد.

Authors

حسین صمدی لیایی

دانشجوی کارشناسی ارشد موسسه آموزش عالی علامه رفیعی

مصطفی بهرامی

استاد مدعو موسسه آموزش عالی علامه رفیعی