بررسی رابطه بین سرمایه انسانی هیئت مدیره و کیفیت سود با توجه به نقش سهامداران کنترل کننده

هدف این مطالعه بررسی رابطه بین سرمایه انسانی هیئت مدیره و کیفیت سود با توجه به نقش سهامدارانکنترل کننده می باشد. روش تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و پس رویدادی می باشد. همچنین از لحاظ روش گردآوری داده ها، توصیفی- همبستگی است و از روش سناسی مبتنی بر بازاراسفاده شده است. جامعه آماری این تحقیق شرکت های پذیرفته شده در بورساوراق بهادار تهران در یک دوره پنج ساله ۱۳۹۸-۱۳۹۴ می باشند. ۹۷ شرکت به عنوان نمونه آماری پژوهش انتخاب شد. به دلیل استفاده از روش توصیفی- همبستگی نمونه گیری صورت نگرفته وکل جامعه بررسی می شود. اطلاعات مورد نیاز از طریق صورت های مالی حسابرسی شده شرکت ها مورد رسیدگی جمع آوری شده است. برای آزمون نرمال بودن داده ها از آزمون جارگو- برا، آزمون عدم وجود هم خطی بین متغیرهای مستقل از طریق ماتریس همبستگیف عدم وجود خود همبستگی یا همبستگی پیاپی بین خطاها از آزمون دوربین واتسون، برای بررسی واریانس ناهمسانی و همچنین تعیین روش تخمین بر اساس اثرات تصادفی از آزمون بروش و پاگان، برای آزمون تشخیص مدل از آزمون چاو، برای آزمون اثرات ثابت و تصادفی داده ها از آزمون هاسمن، برای آزمون فرضیه ها از آزمون رگرسیون چندگانه استفاده شده است. این محاسبات از طریق نرم افزار Excel و EVIEWS انجام گرفته است. نتایج نشان داد که بین سرمایه انسانی هیئت مدیره و کیفیت سود رابطه معناداری وجود دارد، و همچنین سهامداران کنترل کننده رابطه بین سرمایه انسانی هیئت مدیره و کیفیت سود را تعدیل می کند.

Keywords:

سرمایه انسانی هیئت مدیره , کیفیت سود , سهامداران کنترل کننده