بررسی علل شکل گیری خشم سازمانی در بوروکرات های سطح خیابان (مطالعه موردی: سازمان تعاون روستایی استان قم) <br> dor:۲۰.۱۰۰۱.۱.۲۴۲۳۴۶۲۱.۱۳۹۹.۱۰.۳۸.۱۳.۳

Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 256

This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_SMSN-10-38_013

تاریخ نمایه سازی: 7 تیر 1400

Abstract:

بوروکرات های سطح خیابان، نقش مهمی در ارائه خدمات عمومی و دولتی به شهروندان دارند و بررسی جایگاه آنها توسط محققان نشان از اهمیت بسیار بالا در اجرای خط مشی گذاری عمومی و رضایت شهروندان دارد. بوروکرات های سطح خیابان، به دلیل نزدیک بودن به سطح عمومی جامعه و خدمت رسانی مستقیم در خط مقدم سازمان های دولتی، پیش و بیش از هر مسئول دیگری با شهروندان ارتباط دارند و همین ارتباطات نزدیک و تنگاتنگ، به دلیل تنوع در خواسته ها، سخت بودن شرایط کاری و بعضا به دلایل دیگر منجر به بروز واکنش های مختلف از جمله خشم سازمانی می شود. در پژوهش حاضر تلاش شد علل بروز خشم و مدل شکل گیری آن از طریق مصاحبه با بوروکرات های سطح خیابان در سازمان تعاون روستایی در استان قم در امر اجرای سیاستها، خط مشی ها و قوانین و مقررات شناسایی شود و عوامل ایجادکننده ی خشم، شناسائی و بصورت یک مدل ارتباطی طراحی شود. از همین رو مصاحبه با ۱۲ نفر از کارکنان بخش میدانی و صفی سازمان تعاون روستایی استان قم به عنوان بوروکرات های سطح خیابان صورت گرفت. سپس نتایج به دست آمده از مصاحبه، طی سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی، منجر به طراحی چارچوبی شد که زمینه های مختلف سازمانی، قانونی، شخصی و زمینه های مرتبط با شهروندان ممکن است منجر به بروز خشم در بین خیابان سالارها شود. در پایان نیز بر اساس نتایج به دست آمده، پیشنهاداتی ارائه گردید.

Keywords:

Authors

هادی نهادی

مدیر پژوهش، پژوهشکده علوم و معارف دفاع مقدس

جواد سیاهکالی مرادی

دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه تهران، پردیس فارابی

سید محمد حسینی

مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه علامه طباطبایی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • منابعالف، فارسیدانایی فرد, حسن, گل وردی, مهدی, مولوی, زینب (۱۳۹۷). ...
  • بررسی رابطه بین مدیریت کنترل خشم با تعهد سازمانی دبیران [مقاله کنفرانسی]
  • نقش تعاونی های روستایی و اقتصاد روستایی [مقاله کنفرانسی]
  • ساغروانی, سیما, مرتضوی, سعید, لگزیان, محمد, رحیم نیا, فریبرز. (۱۳۹۳). ...
  • سیاهکالی مرادی, جواد, طهماسبی, رضا, حمیدی زاده, علی. (۱۳۹۸). فهم ...
  • شیرازی، کیانوش؛ میری، محمدرضا؛ شریف زاده، غلامرضا؛ یعقوبی، مریم؛ حسینی، ...
  • یوسفی، فایق؛ آزادی، نمامعلی؛ تیموری، پروانه و خاصی، بیتا (۱۳۹۵). ...
  • ب، انگلیسیAquino, K., & Thau, S. (۲۰۰۹). Workplace victimization: Aggression ...
  • Cooper, C. A., Carpenter, D., Reiner, A., & McCord, D. ...
  • Gibson, D. E., & Callister, R. R. (۲۰۱۰). Anger in ...
  • Glaser, B., Bailyn, L., Fernandez, W., Holton, J. A., & ...
  • Hupe, P. L., & Hill, M. J. (۲۰۱۶). ‘And the ...
  • Hupe, P., & van Kooten, E. (۲۰۱۵). First-line supervisors as ...
  • Hupe, P., Hill, M., & Buffat, A. (Eds.). (۲۰۱۶). Understanding ...
  • Khattak, M. N., Khan, M. B., Fatima, T., & Shah, ...
  • Lipsky, M. (۱۹۸۰), Street-Level Bureaucracy: Dilemmas of the Individual in ...
  • Lipsky, M. (۲۰۱۰). Street-level bureaucracy, ۳۰th ann. Ed.: dilemmas of ...
  • Maynard‐Moody, S., & Musheno, M. (۲۰۱۲). Social equities and inequities ...
  • Musheno, M., & Maynard-Moody, S. (۲۰۱۵). Playing the rules: Discretion ...
  • Persson, E. (۲۰۱۸). Testing the impact of frustration and anger ...
  • Smart, A. (۲۰۱۸). The unbearable discretion of street-level bureaucrats: corruption ...
  • Walker, L., & Gilson, L. (۲۰۰۴). ‘We are bitter but ...
  • Zedekia, S. (۲۰۱۷). Street Level Bureaucrats as the Ultimate Policy ...
  • نمایش کامل مراجع