نقش مدیریت در نوآوری کارکنان
Publish place: Fourth International Conference on Science and Technology of the Third Millennium of Iranian Economy, Management and Accounting
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 563
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TCCONF04_050
تاریخ نمایه سازی: 7 تیر 1400
Abstract:
نوآوری کارکنان در سازمان های مختلف می تواند نقش به سزایی در خدمات و تولیدات آن سازمان داشته باشد بدین صورتکه ایده ها، محصولات و خدمات با شیوه متفاوت می تواند به رضایت بیشتر مراجعه کننده یا مصرف کننده بی انجامد.همچنیندر محیط کسب و کار های جدید که به دلیل تغییرات مداوم و مستمری که وجود داردنوآوری در خدمات و محصولاتاجتناب ناپذیر شده است که در این بین نقش مدیریت در جهت دهی و حمایت از کارکنان سازمان اهمیت بسیار بالایی داردنوآوری بی شک سهم چشمگیری در توفیق و تعالی سازمان ها دارد نوآوری به وسیله همکاری،خلاقیت و تعهد افراد پرورشمی یابد. مقاله ی حاضر سعی دارد تا نقش اهمیت مدیریت در نوآوری کارکنان سازمان را بیان نماید.
Keywords:
Authors
محسن شفایی
دانشجوی دکترای تخصصی مدیریت دولتی دانشگاه علوم تحقیقات مازندران
مریم پناهیان
دانشجوی کارشناسی مدیریت بازرگانی ،دانشکده علوم انسانی آزاشهر،دانشگاه گنبدکاووس،ایران