ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

اثرات تعدیل کننده حمایت ازاستقلال شغلی در پیروی از دستورالعمل بر رفتارهای انحرافی کارکنان بیمه نوین

Year: 1400
COI: TCCONF04_087
Language: PersianView: 106
This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 23 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

محبوبه رجبی - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اسلامشهر
سعید مرادی - استادیار، عضو هیئت علمی گروه مدیریت آموزشی دانشکده علوم تربیتی وروانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اسلامشهر

Abstract:

پژوهش حاضر با هدف بررسی اثرات تعدیل کننده حمایت از استقلال شغلی در پیروی از دستورالعمل بر رفتارهای انحرافی کارکنان بیمه نوینصورت گرفت.پژوهش حاضر از دیدگاه هدف کاربردی و ازنظر روش پیمایشی می باشد. جامعه آماری تحقیق را ۱۱۳۶ نفر از کارکنان بیمهنوین تشکیل داده اند ،که به روش نمونه گیری تصادفی ساده با حجم ۲۸۷ نفر به کمک فرمول کوکران،گزینش شدند. ابزار اندازه گیریاطلاعات پرسشنامه استقلال شغلی هاکمن و اولدهام (۱۹۷۵)، پرسشنامه رفتارهای انحرافی کاری بنت و رابینسون (۲۰۰۰) وپیروی ازدستورالعمل از طریق مصاحبه میدانی صورت گرفت.داده های پژوهش در قالب مدلسازی معادلات ساختاری مبتنی بر روش حداقل مربعاتجزئی و با استفاده از نرم افزار Smart Pls تحلیل شدند.یافته ها حاکی از تایید فرضیه های پژوهش داشته است.در فرضیه اصلی حمایت از استقلال شغلی اثر تعدیلگری قوی بر رابطه بین پیروی از دستورالعمل با رفتارهای انحرافی کارکنان دارد.همچنین تاثیرپیروی ازدستورالعمل بررفتارهای انحرافی با سطح معناداری (۳.۶۱۱)، پیروی از دستورالعمل بر استقلال شغلی با سطح معناداری (۴.۶۰۹) و استقلال شغلی بر رفتارهایانحرافی کارکنان با سطح معناداری (۵.۶۸۹) تایید شده است.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is TCCONF04_087. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1236627/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
رجبی، محبوبه و مرادی، سعید،1400،اثرات تعدیل کننده حمایت ازاستقلال شغلی در پیروی از دستورالعمل بر رفتارهای انحرافی کارکنان بیمه نوین،Fourth International Conference on Science and Technology of the Third Millennium of Iranian Economy, Management and Accounting،Tehran،https://civilica.com/doc/1236627

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: Azad University
Paper count: 2,916
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support