بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر مدیریت زنجیره تامین سبز
Publish place: Fourth International Conference on Science and Technology of the Third Millennium of Iranian Economy, Management and Accounting
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 699
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TCCONF04_116
تاریخ نمایه سازی: 7 تیر 1400
Abstract:
این پژوهش به بررسی تاثیر بین مدیریت منابع انسانی سبز بر مدیریت زنجیره تامین سبز داخلی و خارجی می پردازد . نمونه آماریاین پژوهش ۲۲۱ واحد از شرکت های تولیدی استان گیلان می باشد که مدیران رده بالا سازی در نظر سنجی این پژوهش،پرسشنامه مربوطه تکمیل نموده و داده ها با استفاده از نرم افزارهای آماری spss و pls مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته ونتایج پژوهش نشان می دهد که مدیریت منایع انسانی سبز به طور مثبت و معناداری برزنجیره تامین سبز داخلی و خارجی تاثیر گذاراست لذا به کارشناسان توصیه می شود تا اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز (استخدام سبز، ارزیابی عملکرد سبز و آموزش و توسعهسبز) را در جهت اجرای زنجیره تامین سبز توسعه دهند در حالی که کارشناسان زنجیره تامین می توانند زنجیره تامین سبز داخلی وخارجی را بهبود بخشند تا اثرات مدیریت منابع انسانی سبز را تقویت نمایند.
Keywords:
مدیریت منابع انسانی سبز , مدیریت زنجیره تامین سبز داخلی , مدیریت زنجیره تامین سبز خارجی
Authors
علی نظامی وندچگینی
دانش آموخته کارشناسی ارشد ،گروه مدیریت،دانشکده مدیریت و حسابداری،دانشگاه آزاد اسلامی واحدرشت،رشت