بررسی رابطه استرس سازمانی با فرسودگی شغلی با توجه به تاثیر درک ماهیت زیباشناسی
Publish place: Fourth International Conference on Science and Technology of the Third Millennium of Iranian Economy, Management and Accounting
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 457
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TCCONF04_142
تاریخ نمایه سازی: 7 تیر 1400
Abstract:
هدف این پژوهش بررسی ارتباط استرس شغلی، فرسودگی شغلی ودرک ماهیت زیباشناسی است. روش این پژوهش ،توصیفیو همبستگی و جامعه آماری آن تمامی کارمندان شرکت سپنتا است. داد ه های پژوهش از ۶۰ کارمند که با روش نمونه گیریتصادفی ساده انتخاب وبا استفاده ا زپرسشنامه استرس شغلی کان ، فرسودگی شغلی مسلش و هوش زیباشناسی رشید و حسنوندجمع آوری شده است. وبا استفاده ازروش حداقل مربعات جزئی مورد تحلیل قرار گرفته است. طبق نتایج بین استرس سازمانیو فرسودگی شغلی رابطه مثبت وبین درک ماهیت زیباشناسی و دو مورد استرس سازمانی و فرسودگی شغلی رابطه منفی معنیدار وجود دارد.
Keywords:
Authors
معصومه سالاری برکوئی
کارمند شرکت سپنتا