بررسی رابطه استرس سازمانی با فرسودگی شغلی با توجه به تاثیر درک ماهیت زیباشناسی

Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 457

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

TCCONF04_142

تاریخ نمایه سازی: 7 تیر 1400

Abstract:

هدف این پژوهش بررسی ارتباط استرس شغلی، فرسودگی شغلی ودرک ماهیت زیباشناسی است. روش این پژوهش ،توصیفیو همبستگی و جامعه آماری آن تمامی کارمندان شرکت سپنتا است. داد ه های پژوهش از ۶۰ کارمند که با روش نمونه گیریتصادفی ساده انتخاب وبا استفاده ا زپرسشنامه استرس شغلی کان ، فرسودگی شغلی مسلش و هوش زیباشناسی رشید و حسنوندجمع آوری شده است. وبا استفاده ازروش حداقل مربعات جزئی مورد تحلیل قرار گرفته است. طبق نتایج بین استرس سازمانیو فرسودگی شغلی رابطه مثبت وبین درک ماهیت زیباشناسی و دو مورد استرس سازمانی و فرسودگی شغلی رابطه منفی معنیدار وجود دارد.

Authors

معصومه سالاری برکوئی

کارمند شرکت سپنتا