معصومه سالاری برکوئی - کارمند شرکت سپنتا

هدف این پژوهش بررسی ارتباط استرس شغلی، فرسودگی شغلی ودرک ماهیت زیباشناسی است. روش این پژوهش ،توصیفیو همبستگی و جامعه آماری آن تمامی کارمندان شرکت سپنتا است. داد ه های پژوهش از ۶۰ کارمند که با روش نمونه گیریتصادفی ساده انتخاب وبا استفاده ا زپرسشنامه استرس شغلی کان ، فرسودگی شغلی مسلش و هوش زیباشناسی رشید و حسنوندجمع آوری شده است. وبا استفاده ازروش حداقل مربعات جزئی مورد تحلیل قرار گرفته است. طبق نتایج بین استرس سازمانیو فرسودگی شغلی رابطه مثبت وبین درک ماهیت زیباشناسی و دو مورد استرس سازمانی و فرسودگی شغلی رابطه منفی معنیدار وجود دارد.

استرس سازمانی، فرسودگی شغلی، ماهیت زیباشناسی