مبانی گزینش و نظارت بر انتخاب کارمنذان در ادارات
Publish place: Fourth International Conference on Science and Technology of the Third Millennium of Iranian Economy, Management and Accounting
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 188
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TCCONF04_156
تاریخ نمایه سازی: 7 تیر 1400
Abstract:
از میان ارکان تشکیل دهنده ی هر سازمان و اداره ای نیروی انسانی یا به عبارتی کارمندان رکن اصلی را تشکیل می دهند. این افراد بر اساس اصول خاصی انتخاب و گزینش می شوند، که در نتیجه ی آن یک سری افراد انتخاب و افرادی که حائز شرایط قانونی نباشند حذف می شوند. از این رو پژوهش حاضر بر آن شد تا مبانی گزینش و نظارت بر انتخاب کارمندان در ادارات را به روش اسنادی و کتابخانه ای مورد بررسی قرار دهد. یافته ها نشان داد که اگرچه اصول و مبانی در ادارات دارای تفاوت هایی هستند، اما همه ی آنها دارای یک مبنای مشترک می باشند.
Keywords:
Authors
اسرین اردلان
کاردان مدیریت بازرگانی