اسرین اردلان - کاردان مدیریت بازرگانی

از میان ارکان تشکیل دهنده ی هر سازمان و اداره ای نیروی انسانی یا به عبارتی کارمندان رکن اصلی را تشکیل می دهند. این افراد بر اساس اصول خاصی انتخاب و گزینش می شوند، که در نتیجه ی آن یک سری افراد انتخاب و افرادی که حائز شرایط قانونی نباشند حذف می شوند. از این رو پژوهش حاضر بر آن شد تا مبانی گزینش و نظارت بر انتخاب کارمندان در ادارات را به روش اسنادی و کتابخانه ای مورد بررسی قرار دهد. یافته ها نشان داد که اگرچه اصول و مبانی در ادارات دارای تفاوت هایی هستند، اما همه ی آنها دارای یک مبنای مشترک می باشند.

مبانی گزینش، نظارت، کارمندان، ادارات