مریم اسماعیل زاده آملی - کارشناسی ارشد حسابداری موسسه آموزش عالی خزر

هیات مدیره و مدیر عامل نقشی غیرقابل انکار در انتخاب راهبرد مدیریت، اعمال می کنند، بگونه ای که باید درباره تخصیص بهینهمنابع شرکت، عملکرد آن و همچنین افزایش ثروت سهامداران پاسخگو باشند. هنگامی که یک فرد تنها به عنوان مدیر عامل ورئیس هیئت مدیره ی شرکت عمل می کند، یکی از مشکلات عمده در زمینه رهبری استراتژیک را ایجاد می کند که ناشی ازدوگانگی مدیر عامل می باشد. اثر نامطلوب دوگانگی مدیر عامل در سیاست ها و ارزش گذاری شرکت تاثیر می گذارد. مدیران انگیزهزیادی برای تخصیص منابع شرکت به سرمایه گذاری هایی دارند که تنها ارزش آن بالاتر بوده و ممکن است برای شرکت سودمندنباشد این عملکرد مدیران یک جنبه مهم از مشکل نمایندگی بوده است. هدف اصلی این تحقیق، بررسی اثر هزینه نمایندگی برارتباط بین دو گانگی نقش مدیر عامل و کارایی تخصی سرمایه داخلی در شرکت های پذیرفته شده دربوری اوراق بهادار تهرانمی باشد. در این راستا اطلاعات ۱۶۸ شرکت پذیرفته شده در بوری اوراق بهادار تهران برای دوره ۱۳۹۳-۱۳۹۸ مورد بررسی قرار گرفت. برای تجزیه تحلیل داده ها، روش داده های ترکیبی و جهت آزمون فرضیه ها از رگرسیون حداقل مربعات معمولی استفاده شد.نتایج بدست آمده از فرضیات نشان داد که بین دوگانگی نقش مدیر عامل و کارایی تخصی سرمایه داخلی رابطه معناداری وجوددارد. همچنین نتایج نشان داد هزینه نمایندگی اثر تعدیل کننده بر ارتباط بین دو گانگی نقش مدیر عامل و کارایی تخصیص سرمایهداخلی دارد.

دوگانگی نقش مدیرعامل، هزینه نمایندگی، کارایی تخصیص سرمایه داخلی