بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و عملکرد کارکنان بانک آینده استان کهگیلویه وبویراحمد

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و عملکرد کارکنان بانک آینده است. بنابراین از نظر هدف کاربردیاست از لحاظ شیوه ی گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان بانکآینده استان کهگیلویه و بویراحمد می باشد که تعداد آنها ۱۸ نفر می باشد و با توجه به در دسترس بودن جامعه، از روشنمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد و تمامی جامعه به عنوان نمونه انتخاب شدند برای جمع آوری داده های مورد نیاز اینتحقیق و به منظور اندازه گیری متغیرهای مورد نظر در این پژوهش از پرسشنامه های استاندارد هوش فرهنگی (آنگ وارلی؛ ۲۰۰۴)، پرسشنامه عملکرد کارکنان هرسی و گلداسمیت (۱۹۸۰) استفاده گردید. یافته های پژوهش نشان داد که بینابعاد هوش فرهنگی (راهبرد، دانش، انگیزش و رفتار) با عملکرد کارکنان بانک آینده رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

Keywords:

هوش فرهنگی , عملکرد کارکنان , بانک آینده