تاثیر شایستگی مدیریتی برتعهد سازمانی و رضایت شغلی (مطالعه موردی کارکنان صف شعب بانک ملی شهرستان نیشابور)
Publish place: 7th International Conference on Science and Technology of Educational Sciences, Social Studies and Psychology of Iran
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 587
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESPCONF07_180
تاریخ نمایه سازی: 11 تیر 1400
Abstract:
هدف از این پژوهش بررسی تاثیر شایستگی مدیریتی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی است، این پژوهشکاربردی و از نوع توصیفی است، جامعه اماری این پژوهش ۱۶۸ نفر است. روایی پرسشناامه های مذوکور با بهکارگیری روش اعتبار محتوا و پایایی ان ها با محاسبه الفای کرو باخ تایید شد، برای بررسی و ازمون فرضیه ها ومدل مفهومی نرم افزار spss مورد استفاده قرار گرفت، سوال اساسی پژوهش حاضر نیز این است که ایا ارتباطیمعنادار بین شایستگی مدیران بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان وجود دارد که طبق نتایج به دست امدهتاثیر نقش شایستگی مدیران بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی به شکل مستقیم و معناداری وجود داشته است.
Keywords:
Authors
علی خدابنده بایگی
عضو هیئت علمی، گروه مدیریت، دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی ایران
المیرا پذیرش
کارشناس ارشد حسابداری دانشگاه ولی عصر رفسنجان