مطالعه و بررسی برقراری مذاکره و ارتباط موثر با رویکرد مدیریت تعارض در سازمان( مطالعه موردی : شهرداری تهران )
Publish place: Fourth International Conference on Science and Technology of the Third Millennium of Iranian Economy, Management and Accounting
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 291
This Paper With 28 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TCCONF04_221
تاریخ نمایه سازی: 13 تیر 1400
Abstract:
این مقاله مفهوم و جایگاه تعارض (تضاد) در مدیریت و سازمان را بیان و انواع تعارضات سازمانی را بر شمرده و آنها را تقسیم بندی می نماید. تعارض از منظرهای مختلف، منشاء و مراحل تعارض، دلایل ایجاد و روشهای مواجهه با آن را شرح داده و به بررسی سبک ها و استراتژی ها و فنون و راهبردهای مدیریت تعارض در سازمان و نحوه بهبود عملکرد سازمان می پردازد.
Keywords:
Authors
حسین نزهتی
کارشناس مدیریت امورفرهنکی دانشگاه علمی و کاربردی ، کارشناس ارشد امور شورا شهرداری منطقه ۱۶