طاهره غدیری پور

در دنیای امروز، هیچ عاملی همانند فناوری اطلاعات، قادر به تغییر سازمانها نخواهد بود. از جمله مسائل اساسی این است که رشد سریع فناوری اطلاعات در حوز کسب و کار، اهمیت بسیار بالایی دارد؛ لذا یکی از جنبه های مجهول و مبهمی که پژوهشگران بیان میدارند، رشد غیرقابل پیشبینی فناوری اطلاعات در دهه های گذشته که با توسعه صنایع مختلفی؛ از جمله : الکترونیک، کامپیوتر، مخابرات و ... صورت گرفته، بر جنبه های مختلف سازمانها؛ از جمله عملکرد سازمانی تاثیرات شگرفی داشته است. در این پژوهش نقش فناوری اطلاعات در عملکرد مدیران درپویای سازمان مورد بررسی قرار می گیردکه ابتدا تاثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد مدیران و بعد از آن تاثیرفن آوری اطلاعات بر میزان تولید ، کیفیت محصول، کاهش میزان هزینه های تولید افزایش بهبود کارایی و اثربخشی مورد مطالعه قرارخواهد گرفت. این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی، بر اساس ماهیت توصیفی و میدانی است.همزمان با تغییرات، محیط فعالیت سازمانهای مختلف، پیچیده تر شده است؛ به همین جهت، نیاز به سیستم های مختلفی که بتوانند ارتباط بهتری بین اجزای مختلف سازمان برقرار کنند و جریان اطلاعات را در بین آنها تسهیل گردانند، افزایش چشمگیری داشته است. این سیستم ها که در مجموع به سیستم های سازمانی معروف هستند، زمینه هایی را فراهم آورده اند که مدیران بتوانند در تصمیم گیریهای مختلف خود، از اطالعات مناسب در هر جا و هر زمان بهره گیرند.باید گفت که فناوری اطلاعات یکی از عوامل مهم محیطی به شمار می آید که بر موقعیت ، عملکرد و سرنوشت جوامع ، سازمانها وافراد اثرات جدی می گذارد.

فناوری اطلاعات ، سازمان ، مدیریت ، کیفیت ، تصمیم سازی