بررسی تاثیر سکوت کارکنان بر جو مسموم سازمانی
Publish place: 2nd International Conference on Management, Humanities and Behavioral Science in Iran and Islamic World
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 361
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICHMB02_006
تاریخ نمایه سازی: 15 تیر 1400
Abstract:
امروزه در بسیاری از سازمانها شاهد امتناع کارکنان از ارائه عقیده ها و نظرات خود در مورد مشکلات سازمانی هستیم در صورتی که از آنها انتظار میرود که با آگاهی و دانش، پیشنهادات خود را جهت توسعه سازمان ارائه دهند اما گاهی اوقات ترجیح میدهندکه سکوت پیشه کنند همچنین کارکنان ارتباط عاطفی خود را با سازمان از دست میدهند و سعی آنها برای بهبود شرایط نامطلوب، همواره با شکست روبرو میشود به این حالت سکوت سازمانی میگویند و به تدریج در سازمانها جوی به وجود می آید که اغلب کارکنان احساس بیارزشی و پوچی میکنند و جوی مسموم در سازمان، محیطی پر از سوءظن و استرس ایجاد می کند که اثرات منفی بر عملکرد افراد و سازمان دارد. لذا این پژوهش درصدد است تا با گردآوری ادبیاتی جامع در این حیطه به این امر مهم کمک نماید. در این مقاله سعی شده است با روش توصیفی- تحلیلی، به بررسی تاثیر سکوت کارکنان بر جو مسموم سازمانی و ارائه کلیاتی از مفاهیم و بخشهای مختلف این حوزه بپردازد. و در نهایت به نتیجه گیری و جمع بندی در خصوص تاثیر سکوت کارکنان بر جو مسموم سازمانی پرداخته شده است.
Keywords:
Authors
معصومه مسعودی
دانشجوی ارشد رشته مدیریت دولتی دانشگاه ایلام