آموزش و توسعه کارکنان: ابزار حیاتی برای اثربخشی سازمانی

نیاز به بهبود بهره وری در سازمان ها به طور جهانی مورد پذیرش و استقبال قرار گرفته است و این مورد به آموزش کارآمد وموثر بستگی دارد. این موضوع برای پیشرفت در دنیای مدرن برای سرمایه گذاری در آموزش ضروری شده است . بنابراین نقش ایفا شده توسط آموزش کارکنان و توسعه را نمیتوان مد نظر نداشت . آموزش کارکنان و توسعه مبتنی بر این فرض هستند که مهارتهای پرسنل باید برای رشد سازمانها بهبود یابد . آموزش , توسعه نظام مند دانش , مهارتها و نگرش های مورد نیازکارکنان برای انجام کافی بر روی یک کار یا وظیفه مشخص است . تازه واردان به سازمانها مهارتهای مختلفی دارند , هر چند که همگی مربوط به نیازهای سازمانی نیستند. آموزش و توسعه برای کارکنان لازم است تا آنها بتوانند کار خود را در راستای رساندن سازمان به مقصد مورد نظر خود انجام دهند . این امر بر خلاف پس زمینه اهمیت نسبی آموزش کارکنان و توسعه دررابطه با کارایی سازمان است که این مقاله به آن پرداخته شده است.