نیلوفر داودیان - دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس، بندرعباس، ایران
مهدی دسینه - استادیار گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس، بندرعباس، ایران

پژوهش حاضر تحت عنوان بررسی کاربری حسابداری منابع انسانی در بانک ملت استان هرمزگان در محدوده زمانی شش ماههدوم ۱۳۹۹ و با تمرکز بر تاثیرات اطلاعات حاصل از حسابداری منابع انسانی بر تصمیمات در سطوح مختلف مدیران ارشد بانکملت استان هرمزگان صورت پذیرفته است. هدف اصلی این تحقیق، ایجاد و توسعه یک چارچوب ادراکی مناسب در زمینهمدیریت منابع انسانی سازمان است که از طریق بیان مفاهیم اساسی حسابداری منابع انسانی بصورت ابزاری کارآمد و مفیدبرای متخصصان منابع انسانی و مدیران ارشد سازمان ارائه گردد. تحقیق حاضر از نوع توصیفی- تحلیلی بوده که ویژگی هایجامعه مورد مطالعه را از طریق پیمایش مورد بررسی و آزمون قرار داده است و جامعه آماری نیز شامل مدیران ارشد بانک ملتاستان هرمزگان در سه سطح ریاست محترم کل بانک و معاونین ایشان، مدیران ادارات و روسای شعب جمعا تعداد ۵۰ نفردرنظر گرفته شد و ابزار جمع آوری داده ها در این پژوهش پرسشنامه ای شامل ۴۰ سوال و براساس مقیاس پنج گزینه ای لیکرتبوده که برای بررسی اعتبار آن از روش آلفای کرونباخ استفاده گردید و مقدار محاسبه شده آن حدود ۰/۸۹ حاصل شد.در تجزیه و تحلیل داده ها از فنون آمار توصیفی جهت نمایش اطلاعات جمعیت شناختی و از فنون آمار استنباطی مانند آزمونتحلیل واریانس فریدمن و آزمون کای مربع استفاده شده است. نتایج آزمون ها حاکی از آن است که تمامی فرضیات تحقیقدرسطح خطای ۵ درصد مورد تایید قرار می گیرد.

حسابداری، منابع انسانی، بانک ملت، متخصصان منابع انسانی، مدیران ارشد