Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی رابطه بهزیستی عاطفی مبتنی برشغلی (عاطفه مثبت ومنفی)باجامعه پذیری سازمانی

نهمین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی،مطالعات اجتماعی و فرهنگی
Year: 1400
COI: EPSCONF09_257
Language: PersianView: 127
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

سیده اسماء هاشمی - دانشجوی ارشدعلوم تربیتی دانشگاه آزاداسلامی واحدبجنورد

Abstract:

هدف:این پژوهش با هدف نقش بهزیستی عاطفی مبتنی برشغلی عاطفه مثبت و منفی درپیش بینی جامعه پذیری سازمانی اجرا شد روش: این مطالعه توصیفی ازنوع همبستگی با جامعه آماری کارکنان اداره تامین اجتماعی شهر بجنورد انجام شد حجم نمونه دراین پژوهش ۱۲۳نفر بود که ازطریق روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند جهت جمع آوری داده ها ازپرسشنامه الف:جامعه پذیری سازمانی بیگلیاردی و همکاران ۲۰۰۵وب:بهزیستی عاطفی مرتبط با شغل وتکاتویک وهمکاران JAWS ۲۰۰۰استفاده شد جهت تجزیه و تحلیل داده ها ازشاخص های امارتوصیفی میانگین،انحراف معیار و ازآمار استنباطی تحلیل رگرسیون استفاده و توسط نرم افزار SPSS موردتجزیه و تحلیل آماری قرارگرفتند یافته ها: نتایج پژوهش نشان داد که بین عاطفه مثبت باجامعه پذیری سازمانی رابطه معنادار وجود دارد و جامعه پذیری سازمانی توسط عاطفه مثبت قابل پیش بینی بود نتیجه گیری:عواطف مثبت افراد درمحیط کار نحوه و چگونگی تفکر و عمل کارکنان را تحت تاثیر قرار خواهد داد و فرد درمحیط کاری علاوه برتوانمندی های علمی و قابلیت های تخصصی ازقابلیت های هیجانی خود نیز استفاده می کند

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is EPSCONF09_257. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1239428/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
هاشمی، سیده اسماء،1400،بررسی رابطه بهزیستی عاطفی مبتنی برشغلی (عاطفه مثبت ومنفی)باجامعه پذیری سازمانی،The 9th National Conference on Sustainable Development in Educational Sciences and Psychology, Social and Cultural Studies،Tehran،https://civilica.com/doc/1239428

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: Azad University
Paper count: 1,842
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

New Papers

New Researchs

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support